个人劳动合同(集锦15篇).doc

第 PAGE2 页 共 NUMPAGES2 页 个人劳动合同(集锦15篇) 个人劳动合同1 根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  第一条本合同为乙方完成________年度  旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。  第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为  第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。  第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。  乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。  第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为  甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为  支付劳动报酬的其他约定  第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理  （一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。  （二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。  第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：  第八条违约责任的约定  第九条甲、乙双方约定的其他内容  第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。  第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。  第十三条本合同的附件如下  甲方（公章）乙方（签章）  法定代表人或委托代理人 （签章）  签订日期________年____月____日  个人劳动合同2  甲方：____________  乙方： ____________  乙方身份证号__________________  乙方联系电话__________________  一、劳动合同期限  本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。  二、工作内容和工作地点  乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程  四、工资报酬  甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。  五、工作时间与休息、休假  1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。  2、春节假日：_____至_____上班的员工，上_____天班按_____倍工资发放。  3、丧假_____天，婚假_____天，如无故请假每月超过_____天者，为自动辞职。  六、劳动纪律  甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。  七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止  甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。  八、违反劳动合同责任  1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;  2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。  3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。  4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。  九、双方需要约定的其他事项  甲乙双