2023年行政管理专科-经济法概论（财经类）考试历年难、易错考点荟萃（含答案解析）.docxVIP

住在富人区的她 2023年行政管理专科-经济法概论（财经类）考试历年难、易错考点荟萃（含答案解析） 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 卷I 一.综合检测题(共20题) 1.作为合伙企业合伙人的某有限公司被责令关闭，由此引发退伙。该退伙属于（　）。 A.自愿退伙 B.协议退伙 C.当然退伙 D.除名退伙 2.下列关于公司解散的表述，错误的是（　）。 A.公司解散要具备法定原因名 B.公司解散后应当进行清算 C.公司解散后法人资格即终止 D.公司解散后应当停止业务活动 3.下列关于商业秘密的表述，正确的是（　）。 A.商业秘密只能是经营信息 B.商业秘密只能是技术信息 C.商业秘密只能被权利人一人知晓 D.权利人应对商业秘密采取相应的保密措施 4.依据《合伙企业法》，合伙人不具备法定人数满一定期限时，合伙企业应当解散。该期限为（　）。 A.15天 B.30天 C.60天 D.90天 5.试述异议股东的股权收购请求权。 6.在甲拒绝乙要求的情况下，乙应如何处理？ 7.下列产品属于《产品质量法》调整范围的有（　）。 A.军工产品 B.食品 C.烟草 D.药品 E.化妆品 8.下列自然资源只能属于国家所有的是（　）。 A.矿产 B.土地 C.草原 D.森林 9.以下有关违约责任的表述，错误的是（　）。 A.违约责任具有补偿性 B.承担违约责任要有违约行为 C.当事人可以约定违约赔偿额的计算方法 D.当违约金不足弥补损失时，当事人无权再要求赔偿损失 10.下列属于我国《产品质量法》调整范围的有（　）。 A.原油 B.人体血液 C.建筑材料 D.戏剧演出 E.香烟 11.简述经济性垄断的概念和主要形式。 12.简述普通合伙企业损益的分配与承担规则。 13.论上市公司独立董事制度。 14.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（　）。 A.罚金 B.补偿金 C.违约金 D.保证金 15.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（　）。 A.劳动争议当事人 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表 16.根据我国《合同法》的规定，下列属于合同必备条款的有（　）。 A.当事人条款 B.标的条款 C.质量条款 D.数量条款 E.违约责任条款 17.按照我国《合同法》的规定，下列属于无效合同的有（　）。 A.一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同 B.恶意串通损害集体利益的合同 C.以合法形式掩盖非法目的的合同 D.损害社会公共利益的合同 E.违反法律强制性规定的合同 18.依据商标法的规定，注册商标的有效期为（　）。 A.10年，不得续展 B.10年，可以续展 C.20年，不得续展 D.20年，可以续展 19.武某和甲公司的债务承担协议是否符合法律规定？为什么？ 20.下列主体能够成为普通合伙人的是（　）。 A.公办高校甲 B.上市公司乙 C.个人独资企业丙 D.国有独资公司丁 卷I参考答案 一.综合检测题 1.参考答案：C 解析：　　当然退伙是指法律规定的特定事由出现时，自动引发的退伙。这些事由包括： 　　（1）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡； 　　（2）个人丧失偿债能力； 　　（3）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产； 　　（4）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格； 　　（5）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。 考点：合伙企业法与个人独资企业法,合伙企业法 2.参考答案：C 解析：　　公司解散并非公司法人资格的消失。公司解散后的清算期间，公司法仍具有法人资格。 考点：公司法,公司法概述 3.参考答案：D 解析：　　商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 考点：反垄断与反不正当竞争法,反不正当竞争法 4.参考答案：B 解析：　　根据《合伙企业法》第85条的规定，合伙企业由下列情形之一的，应当解散合伙企业有下列情形之一的，应当解散： 　　（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营； 　　（二）合伙协议约定的解散事由出现； 　　（三）全体合伙人决定解散； 　　（四）合伙人已不具备法定人数满三十天； 　　（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现； 　　（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 　　（七）法律、行政法规规定的其他原因。 考点：合伙企业法与个人独资企业法,合伙企业法 5.参考答案：　　异议股东的股权收购请求是指对公司的重大事项表示异议的股东，可请求公司以合理的价格收购其股权而退出公司的权利。 　　（1）公司连续5年不向股东分配利润，而公司5年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的； 　　（2）公司合并、分立、转让主要财产的； 　　（3）