求职时常见得职场困惑分析.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 求职时常见得职场困惑分析 　　求职技巧匮乏　　案例：蒋先生，刚迈上社会第一步时，和很多年轻人一样，怀揣着对将来生活的美妙向往，盼望能在社会的舞台上一展理想，然而现实的世界并不是他所想象的如此简约。虽然蒋先生凭借自己超卓的条件获得的面试机会不少，但是性格内向的他一到了面试考官面前，就显得有点无所适从不知如何谈起，原本话就少的蒋勇在面试时更是“惜字如金”。　　可过了大半年，跑了数十家聘请单位，却总是卡在面试关上。于是，他买了大量指导求职者的面试“宝典”，向面试胜利者求取面试阅历，就是为了通过求职最末一道关卡———面试。但一次次的失败，让他越来越懊丧，自信心倍受打击，成天郁郁寡欢，时间一长，他甚至可怕再次看到面试通知单。对他而言，面试成为一个难以逾越的“鸿沟”。　　职业定位模糊　　案例：小金今年20多岁，一般高中毕业，性格内向，外表文雅，不具备任何专业知识和行业特长。　　由于刚毕业，没有社会从业阅历，又缺乏计算机等专业或行业的相关知识，因而这些工作她一般都不敢应聘。她片面的认为销售主要是与现有的客户联系业务或在外面查找新的客户，只要自己能吃苦、勤快些就能胜任。因而求职时的职位通常集中于销售类。　　小金由于没有任何技能特长，在求职时往往显得很茫然，不知自己应当找什么工作好。　　她虽然求职愿望较剧烈，具备吃苦耐劳的品质，所欠缺的是没有明确的求职方向，对职场定位不清。　　职业规划缺失　　案例：朱小姐，23岁，2022年7月上海第二工业高校计算机大专毕业。2022年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年，就业竞争特别激烈。　　但是初涉职场的她虽然早已意识到就业形势的.不乐观，但并未引起她的足够重视，以为凭自己的专业优势以及优越的个人条件，总会找到一份合适的工作。　　盲目的自信导致在校期间她也没有学习什么专业技能证书，除了一张毕业文凭外，几乎拿不出什么其他证书。而且她在查找工作之前没有客观地端详自己的优势与劣势、什么样工作最适合自己的进展、什么样工作最能发挥和表达自己的才能等诸如此类职业规划问题，匆忙上阵，其结果令她大失所望。几番应聘面试都败下阵来，起初的自信基本消逝殆尽，开始变得心灰意冷。