新公司组建方案.docx

新公司组建方案 新公司组建方案1 为彻底转换企业经营机制，建立现代企业制度，实现投资主体多元化，构建企业利益的共同体，新的有限责任公司严格按“公司法”规定组建。 一、新公司组建的可行性 1、政策支持。中央和省市都支持、鼓励和引导非公有制经济发展，并制定了一系列配套的政策措施，市一局领导十分重视和关心公司未来的发展。 2、公司有一个团结协作、锐意改革的领导集体，有一支热爱公司、素质较高的职工队伍，大家通过改制，对入股组建新公司有强烈的愿望并充满期盼。 3、有原公司的场地、物资基础及无形资产。 4、积累了丰富的经营管理经验，有一批商品供销的专业人才以及原已拥有的市场占有率。 二、新公司组建形式及股本设置 1、新公司名称为：有限（责任）公司 法定注册地址：—市—路—号 2、公司主营农业机械及其配件、旅游服务、农贸市场、物业 租赁及管理，兼营五金机电、建材及农业新产品的开发。 3、公司总股本设置为人民币—万元，全部为内部经营者员工股，按照“经营者持大股，职工自愿入股”的原则，其中：董事会成员持股51虬其他股东持股49%,每股股金为一元，每一万股以上成为一份股权。要求董事长持股不少于其他董事持股合计不少于—虬一般股东持股额不高于49%,若少于49%,则由董事会成员认缴。 三、新公司的法人治理结构 按照26%lt；公司法26%gt；规定确立法人治理结构，成立股东会、董事会、监事会。 （一）公司股东会 1、公司组建方式：采用发起人募集方式。发起人的范围：凡已办理身份转换，未办理内退、协保的—公司职工均有资格成为发起人。以谁募集的股份最多，则由谁牵头。 2、发起人可以是个人，也可以是多人委托的代理人，如果多人集体发起，每一发起人最多不能超过一名员工。公司员工委托他人发起，每人只能委托一次。 3、允许多起发起人内部竞争。每一发起人（含集体发起代理人）首募资金必须达到总股本的即__万元，取得资格，并在组建阶段的限时内向局党组报名，经改制领导小组审查资格后，交纳五万元保证金到市局。中途无故退出或作弊违规者，扣罚保证金。 4、取得资格的发起人在公司符合股东条件的员工内组织募集,限按每人一万元，已参与或委托参与发起人的员工不能再募。最后以募集人数、资金最高量者（人数、资金分别按_%、_%计算总分）成为正式发起人。该团组人员所募资金转入股金，参募员工成为预股东。未能竞争成发起人的保证金及所募资金全部退还。所有人员可向正式发起人申请重新参股，直至股东人数满额为止。 5、发起人一经确定，市局和公司改制领导小组在法律和政策允许的范围内，要积极支持发起人的工作。发起人（或发起代理人）自动进入公司董事、董事长的候选人。 6、股东人数：根据“公司法”第二十条“有限责任公司由2个以上50个以下股东共同出资设立”的规定，结合新公司的实际情况，确定公司股东人数为49人，超过49人则采取委托入股的办法（委托入股按《—公司委托入股办法》执行）。 7、发起人确定公司股东人选后，股东补齐股本金，召开首届股东大会，讨论通过董事会选举办法。 （二）董事会的选举办法 新公司依法设立董事会，由董事—人组成，董事会对股东大会负责。 1、董事条件 (1)能认真执行党的方针、政策和国家法律、法规。 (2)为人正派，事业心、责任心较强；具有一定的经营管理知识和业务能力；在公司以外不经营与公司相同类型的'业务。 (3)董事会组成应充分体现团队整体优势，应考虑个人综合素质及文化、年龄、事业、经验等多种因素。 (4)身体健康。 2、确定董事候选人 股东按统一格式提出书面申请，并在规定时间内交足—万元保证金的均可作为董事候选人。 3、选举办法 (1)董事候选人发表竞争演讲，解答股东关心的问题。 (2)由股东无记名投票产生。 (3)采取1股1票的表决形式，不准委托投票。 (4)董事按得票多少依次当选。若出现票数相等，则在票数相等人员中进行补选。 (5)选票选举董事，人数超过一人的视为无效票。 (三)新公司首届董事会董事长选举办法 董事会设董事长、副董事长，董事长为公司的法定代表人。 1、董事长条件 (1)宏观决策能力和领导指挥能力较强，具有控制复杂局面、 驾驭风险的能力。 (2)政策素质高、政策性强。 (3)负有强烈的事业心和责任感。 (4)在股东、董事中具有较高的威望和亲和力。 (5)社会资源比较充足，组织、协调能力强。 (6)身体健康。 2、董事长人数 新公司董事会设董事长1人，副董事长一人，在一名董事内产生。 3、确定董事长候选人 发起人自动进入董事长、副董事长候选人。在董事中如有二人建议，可在董事中增补董事长、副董事长候选人一人，再在董事中选举产生董事长一人、副董事长—人。 (四)按公司章程选举监事一名组成监事会，由董事会提出候选人一名，在新公司全体股东员工中选举产生。监事会对全体股东负责。 监事