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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案
单选题(共150题)
1、企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。
A.工资结构设计与完善
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
【答案】 A
2、以下关于培训师的说法错误的是()
A.授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B.培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C.内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D.外部培训师一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解
【答案】 C
3、(2016年11月)( )是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行
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