管理者代表职责及任职能力要求.doc

管理者代表岗位职责及任职能力要求 文件编号 XX-XX-XX 版 本 01 生效日期 XX-XX-XX 页 码 第 PAGE \* Arabic 3页，共 NUMPAGES \* Arabic 3页 管理者代表岗位职责及任职能力要求 文件编号 XX-XX-XX 版 本 01 修改次数 0 编制/日期 生效日期 XX-XX-XX 审核/日期 页 码 第 PAGE \* Arabic 1页，共 NUMPAGES \* Arabic 3页 批准/日期 受控状态 受控 （管理者代表） 岗 位 职 责 及 任 职 要 求  岗位名称 管理者代表 部门 工作概要 全面负责公司质量体系运行。 岗位职责 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 负责向总经理报告质量管理体系的运行情况和改进需求。 确保在整个公司内提高满足法规要求和顾客要求、增进顾客满意的意识。 组织编制质量管理体系文件，负责审核《质量手册》和《程序文件》，并组织实施。 负责审批内部质量管体系审核中出现的不合格项的纠正、预防措施，负责主持内部质量管理体系审核。 负责组织对公司数据分析应用工作的开展、推广和指导。 负责纠正与预防措施的监督实施； 组织内部审核工作，并对质量管理体系文件和记录进行控制。 负责管理评审的准备工作，编写评审报告，对管理评审提出的问题，督促有关部门制定纠正措施，并对纠正措施的结果进行验证。 负责质量管理体系有关事宜的外部联络，对体系符合性负领导责任。 负责成品的放行。 领导安排的其他工作 权限 监督和管控质量体系的运行。 入职要求 学历要求：大专以上 （备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素） 性别要求：不限 年龄要求：22岁以上 专业要求：无 工作经验：三年以上相关行业工作经验。 资格证书要求：无 身体条件要求：身体健康 工作技能 熟悉医疗器械法律法规及相关要求、标准 熟悉本公司产品生产流程、各类产品生产工艺及产品特性 熟练操作办公软件 有领导和组织能力，有独立决策的能力； 具有良好的沟通与表达能力，应变能力、理解执行能力，信息处理能力 团队协作性、保密意识、细致认真 必要的培训 员工手册（入职1个月内） 公司体系文件、部门作业流程、部门制度、岗位职责的培训 认证标准与法规、技能培训