中职就业指导课件.pptx

《故事坊》;?;人为什么必须要工作呢;启 示;我们的就业形势如何呢？;就业形式严峻;近年来，在各类人才招聘会上，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有60％是应届毕业生；有的用人单位旗帜鲜明打出“ 应届毕业生免谈 !”;10;不少毕业生的态度：;你已经花了很多的时间都没找到工作，现在有一家单位可以提供一份清洁工的工作给你，每月一千元，你是否能够接受？;说一句“ 愿意” 很容易，但是真正做起来却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走自己的路—— 因为： ;1、能发挥自己作用的职位就是“体面职位”;研究生放下身段参与竞聘;做一行， 爱一行 做一行，精一行 每一行你都可以;树立新型择业观，提倡理智择业;我们的工作如何找呢;总希望待遇高一点,加班少一点,工作轻一点,所从事的工种面子足一点 而用人单位则相反:希望我们的学生能力强一点,拿得少一点,干得多一点,休得少一点;据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人;三、现在能就业就不要等“下次”的机会;四、先就业，后择业;五、不要怨天尤人，多学习，努力全面提高自身素质;;19;合作性好的员工最受欢迎 任务的接受性好，不推卸工作 任务执行过程中懂得沟通 同事间互相协助;简历很重要;一、简历写给谁看？;二、企业招聘我们的动机是什么？;如果你要应聘下面的职位，你该如何介绍自己呢？ 广州珀丽酒店招聘启事 职位：电脑咨询管理员 待遇：实习生：1000元/月，免费工作餐要求： 1． 具备计算机网络的基本知识。 熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。 掌握INTERNET的设置及故障处理。 能独立解决电脑/上网等有关问题。 有网页设计/维护知识。 基本/简单的英语会话。;3、要有针对性;4、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词;5、突出能力和个性，避免相似。 许多同学贪图省事,简历能抄则抄。试想如果你作为一个招聘者,看到一大批相似的简历的时候会怎么评价呢？一群懒虫！你又如何引起别人的注意呢？ 我们是这样地与众不同，为什么就写不出与别人的区别呢？为什么要做个复制品呢？;6、企业也许会注意你的荣誉，但更需要你表;7、用事实和数字说明你的强项 。;归纳: 记住，你的简历应该回答以下问题： 它是否清楚并能够让别人尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 言简意赅，别说废话。;做好面试前的准备;有请周淑莲、杜嘉欣同学为我们大家表演;大方得体，不卑不亢;面试中常见的问题;请你简单介绍一下你自己我们应该做的：;你能示范一下吗？;谈谈你最大的弱点是什么？;例：;你能示范一下吗？;可以选择的弱点;不能选择的弱点;酒店公关;有所为，亦有所不为;;预付费用;先推销;乱下保证的中介;酒店公关;不要相信天上会掉馅饼;;二、 学生与职业人的根本区别;（二）面对的环境不同;没有了寒暑假，自由支配的时间少； 还要承受不同地域的生活环境和习惯； 由于缺乏实际工作经验，开始工作时往往不能得心应手； 感觉工作压力显著增加，给心理造成很大的负担。;（三）人际关系复杂;（四）面对不同的文化环境 作为学生在学校里，学习时间可弹性安排，少许逃课，有较长的节假休息日，教学大纲提供清晰的学习任务；师生可以相互讨论甚至争论；以知识为导向等。 但作为职业人在单位里，规定上下班时间，不能迟到早退，经常加班加点，节假日很少，工作任务急又重；老板通常对讨论不感兴趣，多数老板比较独断；对待职工不一定很公平；一切以经济利益为导向；要完成上司或老板交给一件件具体的实实在在的工作任务等。;学校;日后的路还很长，老师无法永远陪在大家的身旁，唯一能告诉大家的是： ;同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话 ——择业并不难，难的是适 应、敬业。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。祝你们成功！;谢谢您！