2023年学校师德师风建设考核制度.doc

2023年学校师德师风建设考核制度 2023年学校师德师风建设考核制度1 　　为了进一步改变全体教职员工的思想作风、工作作风，树立良好的教师队伍形象，使我校师德师风建设再上一个新的台阶，全面推动教育的创新、改革和发展，提高教育质量和教学水平，我校依据《师德师风考核评估方案》特制定本方案： 　　一、奖励方案 　　依据《师德师风考核评估方案》，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。其中110分—120分为优秀，90分—109分为合格，89分以下为不合格。 　　有下列情形之一者，分别奖励2—4分（但师德考核总分不得超过120分）： 　　1、与封建迷信、邪教活动等做坚决斗争且成绩突出者； 　　2、获得师德标兵、爱岗敬业标兵、学习标兵等荣誉者； 　　3、做学困生工作成绩突出者； 　　4、教书育人成绩突出者； 　　5、其它在师德师风建设方面取得突出成绩或重大贡献者。 　　学校将考核结果存入教师业务档案和师德师风档案中，作为对教师进行奖惩、聘用以及职务晋升、绩效工资发放的重要依据。考核结果计入教师业务档案，作为评先评优依据，并上报上级部门备案。 　　二、惩处内容 　　凡有下列情况之一者，不管得分多少，实行一票否决，考核等级为不合格： 　　1、触犯法律受到刑事处罚的'，受到党纪、政纪处分的； 　　2、违反计划生育有关禁止性规定并未改正的； 　　3、违反社会治安综合治理有关规定，造成严重社会影响的； 　　4、严重违反廉政建设规定的 　　5、违反中小学中小学教师十不准，造成不良影响或严重后果的； 　　6、不服从组织工作安排，经教育不改的； 　　7、不遵守规章制度，影响整体工作，造成不良影响的； 　　8、有其他严重问题的。对考核不合格者，取消本年度评先评优资格。 　　三、违规处理办法 　　凡有违规情形者，取消三年内评职、评优、评骨干的资格。被上级部门直接查处或被媒体曝光，给学校声誉造成恶劣影响等情节严重者立即清退。 2023年学校师德师风建设考核制度2 　　为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市教教育局关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订师德师风建设工作计划，希全体教职工认真贯彻执行。 　　一、指导思想 　　全面贯彻执行党的教育方针、政策；以教育法律、法规为准绳，以安全稳定为基础。依法执教，依法从教，全面提高学校的教育教学质量，确保学校的各项工作持续稳定健康发展。 　　二、组织领导机构 　　组长：魏云飞 　　副组长：陈利孟灵 　　组员：刘继鹏李传令刘昌喜 　　高连云 　　组长职责： 　　1、负责师德师风建设的全面工作。 　　2、制订计划和总结。 　　3、实施考核和奖惩。 　　成员职责： 　　1、执行计划。 　　2、进行考核。 　　3、对违反师德师风一般现象及时进行处理，批评教育并上报组 　　长处。 　　三、师德师风建设目标责任制度 　　学校每学期开校与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书，把师德师风建设责任落实到每一位教师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。 　　四、师德师风目标责任建设互助制度 　　学校把全体教职工依序排列，从中挑选师德好，业务强，思想道德修养高的教师担任帮扶人，把个别易犯错误、脾气暴躁、性格内向、易冲动自控能力差和刚参加工作的年轻教师作为被帮扶对象，做到一人帮一个。主要从安全、师德和收费几方面对其进行思想教育，被帮扶人每月底之前按时向帮扶人主动汇报思想工作，帮扶人不定时找被帮扶人谈话，了解工作情况和思想动向，及时纠正出现的问题或不良思想趋向。重大问题必须及时报告组长，力争把问题处理在萌芽状态中，凡被帮扶人出现违反师德师风现象的帮扶人将负连带责任。 　　五、师德师风学校教育制度 　　学校利用周前会，组织学习有关教育法律法规知识，以会代训对教师进行师德教育，通过学习教育让每一位教职工明白：作为一位人民教师应该努力做好什么，不能做什么，违反了教育法律法规应受到什么样的惩罚。 　　六、师德师风警示制度 　　学校为每位教师制作了座签牌，座签牌正面是教师的姓名，反面是关于安全、教师形象、性犯罪、乱收费的警示图案。当每一位教师 　　在教师办公室看见图案时，就能感觉到是在警示自己作为一名人民教师必须要以身作则、率先垂范、一身正气为人师表，一旦触犯将受到法律的制裁，从而让每一位教师望而却步。 　　七、师德师风督促制度 　　1、学校建立了师大师风建设网络，由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督、舆论监督等层层监督网络，并设立师德师风问题举报箱，公开监督电话。 　　2、学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见一次，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。 　　3、继续严格执行学校干部、教职工发现教师违法犯罪报告制度。学校中凡发现有教师违