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电信营业厅零售商店
金牌店长培训
课程简介
授课对象:名单制营业厅店长
课程目的:由销售型店长到管理型店长、再到经营型店长的三级跳,成为门店经营管理
与业绩提升的能手;提升单店盈利能力;帮您认清金牌店长工作的本质,把握决定店面
业绩的关键驱动因素;如何有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧,提升店长领导能
力。
授课时长:10课时 (1天)
授课形式:讲授+案例+训练 (讲授20%+案例20%+训练60%)
Steps Eight
Steps Seven 提练
小结
Steps One
Steps Six 引言
团队管理
Steps Two
自我管理
Steps Three
销售管理
Steps Five
运营管理
Steps Four
服务管理
引言 讨论
What are the challenges facing the Business
Office Operations Management is
I. 营业厅运营管理面临的挑战是什么?
II. 为什么营业厅要转型?
引言—营业厅转型定位
营业厅运营管理:
对营业厅运营过程的计划、组织、实施和控制,是将营业厅人\财\物合理统筹\运营,得以提升营业厅效能,是与业务和营业厅服
务创造密切相关的各项管理工作的总称。
营业厅管理
专业管理
营业管理
运营管理
转型定位
Your Business
引言—营业厅转型定位
营业厅转型后
1、转型后营业厅的四大功能定位:宣传、体验、营销、服务
宣传:是公司品牌的场所,口碑最好的所在地,可以提升客户对公司的认识
体验:4G产品销售的需要
营销:最主要的工作目的
服务:是所有工作的基础
2 、店长的重要性:
在营业厅的管理当中,营业厅经理扮演着重要的角色和地位,所以营业厅经理的管
理能力和管理思路直接影响着营业厅运营管理的结果
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