上港小学教师队伍管理制度范文（3篇）.doc

第PAGE4页共NUMPAGES4页 上港小学教师队伍管理制度范文 为了进一步规范学校管理，加强教师队伍建设、全面提升教育质量与办学品位，根据市局有关文件精神的有关规定，结合本校的实际情况，特制定以下管理制度。 一、实行蹲班制，周一至周五每日上、下午为教师上班时间，时间按照市局统一的作息时间安排。每天早晨7：30，下午放学之前签到，值班领导和值日教师要在提前到位履行职责。每天的签到、由值班领导逐一进行核实。 二、实行____学习签到制度，周二下午第二节课后为教师集中整治学习时间，教师务必履行教师签到手续。 三、全体教师应保持健康良好的心态，以饱满的精神和积极的态度正确对待每日工作，按时到校，按时签到，不得委托或擅自代人签名。 四、全体教师必须按时到校上班、上课时，每迟到或早退____分钟视为旷课一节，并以两节为半日、四节为一天累计旷课时间。 五、早读、写字课期间，科任教师必须按时到班辅导，否则，每次视为旷课一节。 六、举行升国旗仪式时，全体教职工都必须积极参加。每天课间操由班主任____参加。 七、因事因病需要请假教师，必须办妥请假手续。 （1）注明事由； （2）自找代课教师，并由代课教师签名； （3）学校批准（签名），方可离校，否则，视为旷课，同时因不在位而造成的意外由当事人承担一切责任； （4）因特殊急事无法书面请假，应先用手机、电话方式报告校长及联系代课教师，并由代课教师向校长通融，返校后本人必须及时补办请假手续，可视正常请假。 八、凡未办理请假手续或教师请假到期，未办理续假手续的，按擅自离岗处理。 九、教师擅自离岗当月累计达____天的，学校要及时上报市教体局。 十、实行评优评先“一票否决”制度。教师每旷课一节或缺席一次（无办理请假手续），不履行签到手续达十次，当年度不能评优评先；蹲班、____学习时间等，因无故缺席，收费出现问题或其它而受通报批评教师、当年度不能评优评先。 松山中心小学 第三篇。教师队伍管理制度为了贯彻__教育方针，落实我县教育教学会议精神，推进我校教育教学的不断发展，教师队伍管理制度。强化目标意识，体现多劳多得，奖优罚劣的分配原则，充分调动广大教师的教育教学积极性，促进我校教育教学质量的不断提高，特制定下列奖惩管理制度。 一、德育工作（____分） 拥护__基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。爱岗敬业。尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。严谨治学。刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教，管理制度《教师队伍管理制度》。 二、教师能力（____分） 1.熟练掌握实验教学全过程，示范操作准确、规范 2.实验目的明确，实验原理、操作方法讲解清楚 3.注重能力训练，培养学生独立操作和分析实验结果的能力 4.对学生指导认真，要求严格，保证学时 5.发现问题，耐心指导，及时解决 6.有实验教材或实验指导书，且质量好 7.对实验报告批阅认真、规范 8.能虚心听取学生的意见，改进实验教学方法 9.能结合教学需要补充本学科实验研究的新方法、新进展、新成果 10.有启迪学生的创新思维，培养学生的创新精神 11、有胜任所教学科的能力，积极探索新课改的方法，教学效果明显。 12、能正确使用局域网，教学有课件。 三、考勤和签到 为了保证学校工作的正常运行，加强对教师的请假管理，特作如下规定；请假分公假、病假、事假及按规定的休假。请假原则；无论何种假，都要有正当理由有假条，实事求是，事先请假，紧急情况事后补假。一般不准他人代为请假。无特殊情况，凡先斩后奏，事后请假者，一律按旷工计算。旷工一日扣____分。 请假手续（1）一天之内由主管副校长批假；一天以上向校长请假。 （2）副校长、正副主任向校长请假；校长向学区请假。两天以上向学区校长请假。各种请假规定； （3）事假（4）迟到，（5）早退（累计 6）月累计事假二天以内（含二天），不罚分不罚金。 （7）月累计事假三天以上，每天扣一分 8）每天不签到一次扣____分。 （9）迟到一次扣____分。 四、教学常规（____分） （一）、教案、作业 上港小学教师队伍管理制度范文（二） （试行） 为了进一步规范学校管理，加强教师队伍建设、全面提升教育质量与办水平，结合本校的实际情况，特制定本制度。 一、实行蹲班制，周一至周五每日上、下午为教师上班时间，时间按照区教育局统一的作息时间安排。 二、全体教师应保持健康良好的心态，以