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结构化面试题库 (一) 简单寒暄 你怎么过来的?交通还方便吗? 过来要多长时间?路途辛苦吗? 对这里印象如何?跟你所在城市有何不同? (二) 口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1. 请简单介绍一下自己的基本情况和主要经历好吗, 考察:基本情况，求职动机，岗位匹配性及自我认知能力。 请你简要介绍一下自己的求学经历。 请你介绍一下最近服务的这家公司的基本情况吧(规模、产品、市场)。 (三) 灵活应变能力(也涉及工作态度) 你为何要离开目前服务的这家公司,(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其他，待回答完毕后继续问) —— 你跟你的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过,(如果没有，问其原因;如果有，问其过程和结果) 除了简历上的工作经历，你还会去关注哪些领域(或有无其他潜在的兴趣，是否想过去尝试、从事其他职业,) (若有)你觉得这跟你目前要从事的职业有哪些利弊关系, (若无)你是否觉得你的知识结构有些狭窄或兴趣有些贫乏,说说未来的改善计 划, 你在选择工作中更看重什么,(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、新酬等答案) (若薪酬不排在第一，问)你可不可以说说在薪酬方面的心理预期, 那你刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于你的心理预期，对吗, (若薪酬方面显得很重视，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，你怎么理解, 4. 你觉得你在以前类似于我公司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做的不足, (若有)你打算在以后的工作中采取哪些改善措施,(待回答完毕后再追问)你再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施, (若无)你好像没有刻意去追求卓越，你认为你能胜任我们提供给你的这份工作 吗, 5. 你的领导给你布置了一项你以前从未触及过的任务，你打算如何去完成它,(如果有类似的经历说说完成的经过) (四)兴趣爱好(知识广博度) 你工作之余有哪些兴趣爱好,兴趣中有没有比较拿手的, 2. 你对大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门,(待回答后，问)谈谈你对感兴趣专业的相关看法。 3. 就你个人的理解说说你对我们公司所处行业的前景和生存途径。 4. 谈谈你目前想去学习或弥补的知识。 5. 如果让你重新选择一次，你对自己的专业领域会有所改变吗, (五)情绪控制力(抗压性) 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈你的工作或生活或求学过程中出现的低潮或挫折，你是如何克服的, (如果回答无此次经历，问)—— 你的生活是不是太过于顺畅了,成长中伴随着失败，你觉得自己的成长来自于哪些方面, 谈谈你以往职业生涯中最有压力的一两件事，并说说你是如何克服的。 3. 谈谈你以往职业生涯中令你有成就感的一两件事，并说说它给你的启示。 4. 假如你的上司是一个非常严厉，领导手腕强硬，时常给你巨大压力的人，你觉得这种领导方式对你有何利弊, 5. 你有没有过失业或暂时待业的经历,谈谈那时的生活态度和心情状态。 6. 你有没有过在感情上的失败或不顺利的经历,它对你那时和现在的生活有什么样的影响, 7. 假如你喜欢上一个人，但你对她表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也不讨厌你，接着你将采取什么行动, 8. 假如在公众场合中，有一个人有意当众揭你的短处或你的隐私，你怎样去处理, 9. 假如你走在街上，突然有人误认为你是小偷，揪住你不放，引起路人围观，你怎么办, (六)上进心与自信心 谈谈你求学经历中令你感到成功的事例及成功的因素。 说说你对成功的看法。 你认为自己有什么资格来胜任这份工作, 说说你未来3-5年内的职业生涯规划。 你如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。 谈谈你最近的充电经历，并说说它对你的益处。 你怎样看待游戏中的输赢。 谈谈你认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。 9. 一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，你怎样理解, (七)责任感与归属意识 请描述一下你以往所就职公司中你认为最适合你自己的企业文化的特点。 你的下属未按期完成你所布置的任务，如果你的上司责怪下来，你认为这是谁的责任，为什么, 当你所在的集体处于竞争劣势时，你有什么想法和行动, 4. 往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，你如果身处其境，会是什么心态, 5. 你每一次离职是否有过失落感,你跟过去就职过的公司的一两个上司或同事还有联系吗,并说说他们目前的处境。 (八)自我认知能力和求实精神 请你对自己的面试情况做个评价。 你觉得你身上最大的优点是什么, 你觉得你身上最大的缺点是什么, 你觉得我们为什么聘用你, (九)人际交往意识与技巧 假定你在工作中，你的直接上级对你很偏爱，在绩效评优等各方面都给予你 很大的特殊待遇，可同时也引起了一些同事对你的不满并疏远你