直播运营聘用合同书.doc

直播运营聘用合同书 运营聘用合同书 甲方单位： 法定代表人： 地址： 乙方姓名： 乙方身份证： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定经双方友好协商特就甲方聘请乙方为其运营总监之事宜达成如下合同条款以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要甲方特聘请乙方为其运营总监。二、薪资报酬及福利待遇 1、甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度在本合同聘用期间甲方依照 元/月人民币的薪资标准定期向乙方支付薪资报酬在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴。2、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 1、甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作12小时(工作时间星期一至星期日) 2、甲方由于工作经营需要经与乙方协商后可耽误工作工夫，因特殊原因需要耽误工作工夫的在保证乙方身材健康的前提下耽误工作工夫每日不超过三小时。 3、如属法律、行政法规规定的其他情形耽误工作工夫的不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期总计年，自年月日起至年月日止。五、工作职责 本合同有效期内甲方依据本合同及甲方相关制度乙方应履行以下职责 1、了解在当前行业市场状况 2、修订及执行公司战略规划及与一样平常营运作相关的制度体系、业务流程 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行行业市场发展跟踪和策略调整 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善 5、制定公司运营标准并监督实施 6、制定公司运营指标、年度发展计划推动并确保营业指标的顺利完成 7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划协调各部门的工作建设和发展优秀的运营队伍 8、完成甲方临时交办的其他义务。 六、劳动保护和劳动前提 1、甲方必需为乙方提供符合国度规定的劳动安全、卫生前提和需要的劳动防护用品对从事有职业风险作业的劳动者应当按期进行健康检查 2、乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告 3、甲方应按照工作需要构造乙方参加需要的业务知识培训。 七、双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务 甲方在本合同有效期内可行使以下权利 1、根据公司日常业务的实际需要为乙方安排公司运营的相关工作分配具体工作任务 2、监督检查乙方工作情况 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时给予奖励对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。 （二）甲方须履行的义务 1、使乙方及时获取薪资待遇 2、使乙方合理享用规定的待遇 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）乙方的权利和义务 在本合同有效期内乙方有以下权利 1、依法履行运营职务按时完成甲方交付的工作任务 2、获取薪资报酬 3、对甲方团队管理工作提出建议和批评 4、辞职须提前30天提出书面申请。 （四）乙方须履行的义务 1、遵守甲方制定的各项规章制度 2、乙方所接触的各类文件、资料等信息均属甲方商业经营秘密乙方有义务对其保密纰谬外扩散 3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职或从事与甲方利益有冲突的业务 4、按时完成甲方指派的工作任务 5、积极服从上级主管的工作调动 6、爱护甲方的财产 7、遵守国度和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 （一）因合同其他因素的变化经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效 （二）有下列情形甲方可随时双方面解除聘用 1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的 2、未经甲方同意擅自出国或者出国逾期不归的 3、违反工作规定或者操作规程发生事故或者失职、渎职造成严重后果的 4、严重扰乱工作秩序致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的 5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的或者被劳动教养的。 （三）有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十日以书面形式通知乙方 1、甲方濒临停业进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难经甲方管应当局决意确需裁减人员的 2、乙患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的 3、乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的4、本合同订立时所根据的客观情形发生重大变化致使原合同无法履行经双方协商不能就变换聘用合同达成和谈的。 （四）有下列情形之一的甲方不得根据本条第三款的规定解除聘用合同 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认损失或者部分损失劳动能力的 2、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除聘用合同 1、甲方未按照聘用合同商定支付薪资待遇或者提供劳动前提的; 2、甲方以暴力、要挟或