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(完整 word 版)2018 年 10 月自考劳动法考试真题 2018年10月自考劳动法考试真题 点击进入： 二、多项选择题：本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请 将其选出，错选、多选或少选均无分。 21.劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的 条件是 A.提前 30 天向用人单位提出辞职 B.以书面形式提交辞职书 C.提出书面辞职书届满 30 日离职 D.办理离职手续 22.关于集体劳动合同的说法，正确的是 A.工会依法可以对集体劳动合同订立争议申请仲裁 B.因集体劳动合同履行发生的劳动争议案件，可以协商解决 C.集体劳动合同履行争议可以适用简易程序进行仲裁 D.对集体劳动合同履行争议，仲裁委员会应当优先立案，优先 审理 23.下列有关工资支付时间的说法，正确的是 (完整 word 版)2018 年 10 月自考劳动法考试真题 A.工资至少每月支付一次 B.工资必须在法定日期支付 C.工资支付遇到节假日的，应顺延支付日期 D.用人单位应在依法解除劳动合同时一次付清劳动者工资 24.劳动保障监察的基本属性是 A.法定性 B.行政性 C.司法性 D.专门性 25.下列选项中，属于社会保险基金的社会监督措施的是 A.设立社会保险监督委员会 B.工会参与社会保险重大事项的研究 C.各级人大常委会组织对社会保险法实施情况的执法检査 D.社会保险经办机构定期向社会公布社会保险基金的运营情况 26.劳动者劳动报酬权的主要构成是 A.劳动报酬协商权 B.劳动报酬请求权 C.劳动报酬支配权 D.劳动报酬变更权 27.下列有关劳动合同变更的说法，正确的是 (完整 word 版)2018 年 10 月自考劳动法考试真题 A.劳动合同可以协商变更 B.劳动合同变更当事人必须协商一致 C.用人单位可以依法单方变更劳动合同 D.劳动合同的变更不包括主体的变更 28.关于职工基本医疗保险，下列说法正确的是 A.用人单位应当依法为职工缴纳基本医疗保险费 B.职工个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费 C.职工可以和用人单位约定无需缴纳基本医疗保险费 D.缴纳基本医疗保险费是劳动者和用人单位的法定义务，不得 协议免除 29.崔某是直接管理贾某的业务员，因贾某违规，崔某根据公 司无因上追一级的规章制度被解除劳动合同。崔某不服申请劳动 争议仲裁。针对本案，下列说法正确的是 A.无因上追一级的规章制度内容不合法 B.连带责任的规定不符合劳动法的基本原则 C.对本案仲裁裁决不服，崔某可以申请撤销仲裁裁决 (完整 word 版)2018 年 10 月自考劳动法考试真题 D.公司若能证明崔某了解并接受该规章制度，该解除就是合法 的 30.劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情 形是 A.劳动者达到退休年龄劳动合同终止的 B.劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的 C.劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳 动合同的 D.劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其 缴纳社会保险的 三、名词解释题：本大题共 4 小题，每小题 3 分，共 12 分。 31.劳动合同履行 32.劳动争议 33.试用期 34.国际劳工组织的三方性原则 四、简答题：本大题共 3 小题，每小题 5 分，共 15 分。 (完整 word 版)2018 年 10 月自考劳动法考试真题 35.简述我国劳动法的渊源。 36.简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。 37.简述法院受理劳动争议案件的条件。 五、论述题：本大题共 1 小题，共 15 分。 38.论述工伤保险制度的作用。 六、案例分析题：本大题共 2 小题，每小题 9 分，共 18 分。 39.高某 2015