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2023年劳务员之劳务员基础知识考试题库 单选题（共100题） 1、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下 【答案】 A 2、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（ ）。 A.行政法规中的强制性规定 B.地方政府规章中的强制性规定 C.部门规章中的强制性规定 D.地方性法规的中的强制性规定 【答案】 A 3、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）。 A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练 【答案】 B 4、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。 A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 D.人力资源规划 【答案】 B 5、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。（? ） A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解 C.故意制造假象或者掩盖真相 D.故意胁迫对方 【答案】 C 6、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。 A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗 【答案】 D 7、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（ ）规定进行行政处罚。 A.《暂住证申领办法》 B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》 C.《租赁房屋治安管理规定》 D.《中华人民共和国行政许可法》 【答案】 B 8、适宜顶板和底板使用的保护层是（ ）。 A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层 【答案】 A 9、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。 A.学习 B.反应 C.行为 D.结果 【答案】 B 10、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（ ）。 A.学徒期满的职工 B.学校毕业生 C.从事生产作业5年 D.没有条件 【答案】 A 11、下列（ ）不能设立信访工作机构。 A.县级人民政府 B.市级人民政府 C.乡镇级人民政府 D.省级人民政府 【答案】 C 12、绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。 A.40% B.50% C.60% D.65% 【答案】 B 13、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。 A.行政责任 B.领导责任 C.赔偿责任 D.刑事责任 【答案】 D 14、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（ ）形式。 A.3种 B.4种 C.5种 D.7种 【答案】 C 15、流动人口社会保障，是指流动人口（ ），对外来流动人口提供的社会保障。 A.所在地 B.户籍地 C.流出地 D.出生地 【答案】 A 16、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（ ）。 A.纺织机 B.鼓风机 C.电锯 D.冲床 【答案】 B 17、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料。 A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械 【答案】 A 18、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）。 A.一、二、三级 B.不分等级 C.二、三级 D.一、二级 【答案】 A 19、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。 A.独立 B.竞争 C.自我 D.合作 【答案】 D 20、信访调查的步骤正确的是（ ）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。 A.①②③⑤④ B.①②③④⑤ C.①③②④⑤ D.①③②⑤④ 【答案】 C 21、信访产生的法律依据是（ ）。 A.刑法 B.行政诉讼法 C.宪法 D.民法 【答案】 C 22、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。 A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.资本性支出 【答案】 C 23、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（ ）。 A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字 B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字 C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字 D.施工