会计电算化（第五版）课件 第五章 工资管理.pptx

会计电算化;第五章　工资管理;一、工资类别;二、人员类别;三、工资项目;（二）工资项目的属性;四、扣零;五、人员附加信息;第二节 工资管理系统的初始化;【案例5－1】启用工资管理系统，并设置相应操作员及其权限。参数如下： 操作员编号：04；姓名：李人事； 口 令：4； 部门：人力部。 分配李人事“工资管理”的所有权限;（admin做；口令：空） 启用“工资管理”系统。 （账套主管01赵经理做；口令：1）;工资管理系统的初始化;一、建立工资账套;二、建立工资类别;注意！;三、基础设置;（一）部门设置;（二）人员类别设置;注意！;（三）人员附加信息设置;注意！;（四）工资项目设置;1．第一梯次工资项目设置;2．第二梯次工资项目设置;注意！;注意（续）！;注意（续）！;休 息;三、基础设置（续）;（五）银行名称设置;说明：;（六）人员档案设置; 注 意！;注意（续）！;（七）工资计算公式设置;注意！;（八）代扣个人所得税设置;（八）代扣个人所得税设置;（九）设置“工资类别主管”权限;本节小结（续）:;实验布置;再 见;会计电算化;第五章 工资管理; 工资日常管理包括工资变动、个税扣缴、工资分摊以及费用计提等项内容。 本节先学习前面两项功能的操作。;一、工资变动;休 息;二、扣缴个人所得税;本节小结;实 验;再 见;会计电算化;第五章 工资管理;三、工资分摊和费用计提;（一）工资费用分配;注意！;（二）费用计提;（三）发放工资;第四节 工资报表和凭证管理;工资凭证;注意！;休 息;第五节 期末处理;【例案5－18】1月31日,完成001账套2022年 1月工资账的月末结转。;注意！;注意（续）;第六节　工资管理的其它功能;一、过滤器;二、数据替换;三、人员档案管理;注意！;注意！;四、导出工资数据;本节小结;实 验;再 见会计电算化;第五章　工资管理;一、工资类别;二、人员类别;三、工资项目;（二）工资项目的属性;四、扣零;五、人员附加信息;第二节 工资管理系统的初始化;【案例5－1】启用工资管理系统，并设置相应操作员及其权限。参数如下： 操作员编号：04；姓名：李人事； 口 令：4； 部门：人力部。 分配李人事“工资管理”的所有权限;（admin做；口令：空） 启用“工资管理”系统。 （账套主管01赵经理做；口令：1）;工资管理系统的初始化;一、建立工资账套;二、建立工资类别;注意！;三、基础设置;（一）部门设置;（二）人员类别设置;注意！;（三）人员附加信息设置;注意！;（四）工资项目设置;1．第一梯次工资项目设置;2．第二梯次工资项目设置;注意！;注意（续）！;注意（续）！;休 息;三、基础设置（续）;（五）银行名称设置;说明：;（六）人员档案设置; 注 意！;注意（续）！;（七）工资计算公式设置;注意！;（八）代扣个人所得税设置;（八）代扣个人所得税设置;（九）设置“工资类别主管”权限;本节小结（续）:;实验布置;再 见;会计电算化;第五章 工资管理; 工资日常管理包括工资变动、个税扣缴、工资分摊以及费用计提等项内容。 本节先学习前面两项功能的操作。;一、工资变动;休 息;二、扣缴个人所得税;本节小结;实 验;再 见;会计电算化;第五章 工资管理;三、工资分摊和费用计提;（一）工资费用分配;注意！;（二）费用计提;（三）发放工资;第四节 工资报表和凭证管理;工资凭证;注意！;休 息;第五节 期末处理;【例案5－18】1月31日,完成001账套2022年 1月工资账的月末结转。;注意！;注意（续）;第六节　工资管理的其它功能;一、过滤器;二、数据替换;三、人员档案管理;注意！;注意！;四、导出工资数据;本节小结;实 验;再 见