- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:
天 津 市 用 人 单 位
劳 动 合 同 书
天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制
签 约 须 知
1.根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系劳动者,遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则签订书面劳动协议。
2.用人单位不得招用未满16周岁未成年人。
3.劳动协议可以约定试用期,有效期限按照《中华人民共和国劳动协议法》第十九条规定执行,试用期包括在劳动协议期限内。
4.本协议应当按照企业工资构造(制度)明确约定劳动者工资数额,且不得低于当地最低工资原则。
5.用人单位有未及时足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章行为,劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉,并可依法解除本协议。
6.用人单位依法建立劳动规章制度,可以作为劳动协议附件,双方应当认真遵守。
7.填写劳动协议一律使用钢笔或毛笔。规定字迹清晰、工整、不得涂改。
8.签订劳动协议步,必须由双方当事人签字(盖章),乙方不得由他人代签。
9.用人单位与劳动者经协商一致劳动协议具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动协议约定全面履行各自义务,劳动协议文本由用人单位和劳动者各一份。
一 签约人基本状况
(一)、用人单位基本状况:
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(或重要负责人):
单位地址:
联络电话:
(二)、劳动者基本状况:
乙方(劳动者)姓名:__
家庭住址(现住址):
居民身份证号码
(其他有效身份证号码):
联络电话:
二 协议期限
(三)、本协议期限执行下列 款
(1)、本协议为固定期限 年,自 年 月 日起至
年 月 日止。
(2)、本协议为无固定期限,自 年 月 日始。
(3)、本协议为以完毕一定工作任务为期限,双方就有关事项约定如下:
无
。
(四)、本协议试用期为 月(日),自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作时间和工作地点
(五)、根据甲方工作需要和任职规定,乙方同意在 项目管理 岗位上工作,详细工作内容为 项目经理 。
(六)、乙方工作地点为: 施工现场 。
(七)、乙方工作职责是:
1. 协调与甲方、监理关系
2. 负责施工现场施工进度、文明施工、安全生产等工作
3. 。
四 工作时间和休息休假
(八)、甲方根据乙方所在工作岗位特点实行 C 工时制度。
A.原则工时制度;
B.综合计算工时工作制度;
乙方详细工作时间安排如下:
。
C.不定期工作制度;
(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班,应符合国家或本市有关规定及用人单位审批程序。
(十)、乙方应享有国家规定休息休假之外假期约定如下:
1.
2.
3.
文档评论(0)