- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
深化国企改革,加强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力建设1怎样理解新时代(含后疫情时代)part一、怎样理解新时代(含后疫情时代)中美关系与新型国际化问题1一、怎样理解新时代(含后疫情时代)经济高质量发展与均衡化问题2一、怎样理解新时代(含后疫情时代)城市化、科技化、互联化与传统产业的关系问题32正确认识国有企业的基本特征part二、正确认识国有企业的基本特征1国有企业的核心竞争力是“国家背书”二、正确认识国有企业的基本特征2国有企业的短板是“变动大”二、正确认识国有企业的基本特征3国有企业要解决的根本环节是“政企分开”3part加强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力建设三、加强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力建设1.竞争力打造——要素优化;三、加强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力建设2.创新力推进——专业化切入;三、加强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力建设3.控制力完善——组织管控体系重塑;三、加强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力建设4.影响力扩大——品牌、文化宣贯;三、加强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力建设5.风控力加强——第一把手是关键。
您可能关注的文档
- 标识牌设计方案.docx
- 标识牌制作服务售后服务.docx
- 标识设计说明.doc
- 沉降观测记录表.doc
- 沉井(箱)验收标准.doc
- 构词法公开课教案.doc.pdf
- 混色机安全操作规程.docx
- 沥青路面热再生修补车(修路王)-安全操作规程.docx
- 沥青路面修补车安全操作保养规定.docx
- 林地经营模式的劳动力投入产出效率比较研究——以辽宁省为例.pdf
- 2023年09月江苏省靖江市下半年医疗卫生事业单位公开招聘11名卫生专业技术人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月广东广州市番禺区卫生系统事业单位公开招聘250人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月海南省公路管理局51名事业编制人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年09月贵州省开阳县卫健系统简化程序择优公开招聘18名乡镇卫生院工作人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月河南安阳汤阴县引进6名高层次人才笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年11月安徽宿州市教育科学研究所招考聘用体育学科教研员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月宁夏石嘴山市民政局所属市精神康复中心公开招聘编外人员13人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年陕西佛坪国家级自然保护区管理局(大熊猫国家公园佛坪管理分局)招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月浙江省东阳市教育系统华东师范大学南京师范大学专场引进39名人才笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月下半年战略支援部队直接选拔招录军官笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
文档评论(0)