春季小学数学教研组工作计划3篇(小学数学下学期数学教研组工作计划).docxVIP

春季小学数学教研组工作计划3篇(小学数学下学期数学教研组工作计划).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
春季小学数学教研组工作计划3篇(小学数学下学期数学教研组工作计划)   我们在制定工作安排的时候,不能制定的太满太紧,周密的工作安排可以提高我们个人的工作效率,你有打算好自己的工作安排吗?下面是我整理的春季小学数学教研组工作安排3篇(小学数学下学期数学教研组工作安排),供大家赏析。 春季小学数学教研组工作安排1   一、指导思想   以__镇教委办工作会议精神为指导,以改革创新为动力,依据学校实际,确立教化科研为师生“过一种华蜜完整的教化生活”服务的工作方向,围绕“以教化科研为突破口,以课题探讨为载体,全面提升学校品位”这一总体思路,主动开展主题学习试验活动、新教化实践活动、校本教科研活动,推动课程改革,转变观念,使教科研工作开创新局面。   二、重点工作及详细措施 (一)强化研讨,切实贯彻各项教研活动   1.加强教研组的队伍建设。结合老师的实际状况,确定探讨课题,仔细制订活动方案并细心组织开展教研活动。活动着重于过程,力求做到:有主题、有纪要、有案例、有成果,学期结束组织检查评比,表彰先进。   2.仔细开展校本教研活动。坚持开展每周四教研活动,从学校实际动身,坚持常常化、制度化、本土化、特性化、形式多样化。与教研室支配的活动有机结合,重点进行备课、磨课、听课、评课和教学方面的阅历沟通研讨活动。本学期教研课仍以每周一主题的形式来进行统一支配,采纳个人申报,教科室统筹支配,实行同课(主题)异构的研讨和学科组赛课形式。   3.关注教研实效。支配校内讲座、集团沟通等多种形式的活动。主动激励老师参加各级教研活动,以学校教研、网络教研、活动教研相结合,走出去,请进来。教研活动有安排、有通知、有记载,将出席状况以及完成相关探讨任务纳入教研实力考核。加强课堂视察和专业书籍阅读的引领工作。   4.在教研实践的基础上,大力推动阅历沟通。撰写教学论文,以校内沟通、各级评比、专业报刊发表等多种形式,推广自己的教学阅历。 (二)全面打造,综合提升老师专业素养   1.建立和完善老师的业务档案。仔细组织老师制定研修安排,建立和完善好老师专业发展档案。本学期将支配多样老师基本功竞赛,强化考核,仔细记载,留下老师一学期工作状况的原始资料,结合教研活动与常规巡查对老师的研修状况进行督查与考核,并把它作为期末绩效工资考评以及评先的依据之一。   2.大力推动教化教学探讨与信息技术的整合。以课题探讨为平台,主动引导老师在提高备课的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探究;激励老师充分利用电脑资源,注意现代化教学手段的运用,加强学科与信息技术的整合,提高电教设备的利用率。力求全体老师在学校网站创建个人空间,并且利用网站的多重功能,记录和发布个人的工作过程、生活故事、思想历程,精选和积累信息资源,形成一个论坛教研氛围,主动开展网络教研。   3.加强对新老师的培育。随着青年老师的不断增加,我们将重点抓好教学常规要求和课改理念的运用,刚好做好跟踪、培训、提高,使之不断改进教学方法,提高教学基本功的素养。坚持传艺树人并重,在师徒之间大力提倡和塑造互动意识、合作意识和共进意识,促进新老师的快速成长。   4.发挥骨干老师示范引领作用。要引导市级、县级骨干老师带头读书学习,带头教学改革,带头帮助青年老师成长。每学年要教好一门学科,带好一个新老师,上好一节课示范课,做好一次讲座。通过创设各种机制,为优师的脱颖而出搭建平台,创建舞台;充分发挥他们在教学中的影响力,使之成为课改大潮中的排头兵,以点带面,推动全校师资队伍的提高。分阶梯地对全部老师进行培训,做好师徒结对工作,并将其纳入教研考评。   5.加强青年老师读书班建设。本学期将接着共读朱永新先生的《新教化》一书,结合自主阅读,全面了解新教化,学习新教化的探讨成果,提高老师的文本解读实力,增加对教化学、心理学的了解,全面提高个人素养。 (三)加强教学科研日常化的意识   抓常规管理一要科学,要遵循教学规律,树立可持续发展的观念;二要规范,要严格执行“五严”规定;三要细致,要从备课、上课、作业批改等细微环节入手,从一言一行做起;四要过程,立足于管好今日,坚持“今日事,今日毕”,养成大张旗鼓、追求完备的的工作作风。做到,每月不定期检查一至二次,加强随机检查,检查结果应刚好进行反馈,要与老师年度绩效考评紧密挂钩。 (四)努力提升教学科研的效率   要求老师把教学探讨工作与自己的教化教学实际紧密联系,在课题探讨中努力做到以校为本,以老师为本,关注学校发展,关注老师在教学工作中遇到的实际问题,增加课题探讨的实效性、针对性;注意课题运作的规范性,克服功利主义,重视过程性资料的积累,树立明确的课题探讨意识,开展相关教研活动时留意围绕课题探讨进行,避开盲目开展。注意资料的积累,做好阶段总结。使教化教学探讨的效率得到有效的提升。 春季小

文档评论(0)

173****4831 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档