培训效果调查问卷.docx

培训效果调查问卷 培训学员：您好！ 培训效果调查是企业培训中的重要环节，通过调查不仅知道培训活动是否达到预期的目的，而且为公司制定准确的、有效的培训计划提供可靠资料。 请完成以下的调查问题，在培训结束后将问卷交到签到处。 谢谢您的配合！ 请对下列问题的回答打“”或进行文字描述： 对讲师的满意度调查 您认为讲师的感染力： A 非常强 B较强 C 一般 D较差 E 很差 您认为讲师对观点、问题阐释的能力： A 非常强 B较强 C 一般 D较差 E 很差 您对讲师培训的风格评价： 您对讲师综合打分（百分制）： A 90—100 B 80—90 C 70—80 D 60—70 E 60以下 对培训内容的满意度调查 您认为培训内容的与工作的相关程度： A 非常大 B 较大 C 一般 D 不相关 E 完全无关 您认为培训内容的对工作的指导作用： A 非常强 B较强 C 一般 D较差 E 很差 您对培训内容综合打分（百分制）： A 90—100 B 80—90 C 70—80 D 60—70 E 60以下 从本次培训的受益调查 本次培训对您的启发作用： A 非常大 B 较大 C 一般 D 很小 E 没有 当您的下属提出多数人都认为“不切实际”的建议时，过去您经常是如何处理： A 与下属进一步讨论 B 认真考虑 C 敷衍过去 D 马上凭经验否定 当遇到上述问题时，以后您将如何处理： A 与下属进一步讨论 B 认真考虑 C 敷衍过去 D 马上凭经验否定 您认为还应当进行哪些方面的培训（如：战略管理、领导力、执行力、人力资源管理、财务管理等方面）： 您对本次培训有什么样的建议：