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公司部实习报告锦集10篇 公司部实习报告 篇1 一、实习目的 毕业实习是我们高校生必需经受的过程，是理论与实践相结合 的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问，实习又 是对我们毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上 根本就学不到的学问，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社 会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是 提高同学政治思想水平、业务素养和动手力量的重要环节，我们通过 实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观 念和参加经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深化基层，了解 人力资源管理现状，并加深稳固所学劳动法、合同法等专业学问，进 一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，为今后走向社会， 服务社会做好思想预备和业务预备。 二、实习时间 三、实习地点 重庆公交公司 人力资源部 四、实习报告内容 短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获 莫过于 “转变”二字——从校内思维模式到职场思维模式的转变，为 今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校内思维模式到职场 思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求 第 1 页 自己以职场人员的标准要求自己，不能将同学行为带到工作环境中， 但是在学习新的问题时照旧要像同学那样保持虚心的看法。以下是我 这两个月的实习工作的总结： 第一、聘请。 首先，要熟识聘请流程。其次，与用人部门保持亲密的联系， 了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人 才再支配面试。在聘请的过程中，常常需要用电话和候选人联系，了 解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是需要 参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。 有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专 业学问我压根就不懂。我只会简洁的结构式的面试。 第三、考勤管理 完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这 是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的看法和细心的工作状态 以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右 的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。 第四、办公物资申 发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的 一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要准时满意各部门的需 要。 第五、离职。 给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生 第 2 页 产正常进行，并且要解除劳动合同协议。 第六、办理员工社保。 针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保 险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因 此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新 进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外， 当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。 公司部实习报告 篇2 姓名： 学号： 专业： 班级： 指导老师： 实习单位： 实习时间：X年X月X 日——X年X月X 日 首先，我想向全部为我的实习供应关心和指导的愉悦家纺有限 公司的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺当实习所作的关 心和努力。 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并 检验了自己四年来本科学习的学问水平。实习期间，我帮助健全愉悦 家纺有限公司法律事务管理制度，持续改良完善;帮助愉悦家纺有限 公司学问产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做 好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方，协作 第 3 页 处理愉悦家纺有限公司重大法律事务、为愉悦家纺有限公司重大决策 供应法律看法，维护愉悦家纺有限公司合法权益;收集、整理、公布 与愉悦家纺有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在