招商工作人员面试题目.pdf

招商工作人员面试题目 招商工作人员面试题目 在招商过程中可能会遇到许多事先没有准备的问题，因此要求从 业者能灵活变通，以下是店铺为你整理的招商工作人员面试题目，希 望能帮到你。 招商工作人员面试题目 1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱 好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职 者能否胜任工作，包括：最强的 技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事 的能力 ， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌 ，求职者要尊 重考官 ，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的 求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北 大青鸟经过一到两年的培训及项 目实战 ，加上实习工作，使我适合这 份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大 ，通常不希望听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、 脾气大、工作效率低 ，企业肯定 不会录用你。绝对不要自作聪明地回 答 “我最大的缺点是过于追求完美” ，有的人以为这样回答会显得 自 己比较出色 ，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职 者从自己 的优点说起 ，中间加一些小缺点 ，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没 有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作 效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如 果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一 些雇主通常都事先对求聘的职 位定下开支预算，因而他们第一次提出 的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下 这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一： “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我 的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平 ， 我则不会计较太多 回答样本二 ：我受过系统的软件编程的训练 ，不需要进行大量的 培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此 ，我希望公司能根据我 的情况和市场标准的水平 ，给我合理的薪水。 回答样本三 ：如果你必须 自己说 出具体数目 ，请不要说一个宽泛 的范围 ，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给 出一个具体的数 字 ，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查 ，知道像 自己这样学 历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内 ，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎 每个人都会被问到。比较多的答案是 “管理者”。但是近几年来 ，许 多公司都已经建立了专门的技术 途径。这些工作地位往往被称作 “顾 问”、 “参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说 出其他一 些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理 ，生产 部经理等 一些与你的专业有相关背景的工作。要知道 ，考官总是喜欢有进取心 的应聘者 ，此时如果说“不知道” ，或许就会使你丧失一个好机会。 最普通的回答应该 是 “我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按 照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价? 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一 旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许 诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以 友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 招商人员面试题