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第 事故警示教育片公司职工观后感 事故警示教育片公司职工观后感一 近期公司组织观看了安全警示教育片，事故的重复出现，悲剧的不断重演，这不得不使我感到无比的震惊和痛心。通过对事故警示教育片的学习，举一反三，查找自身存在的问题，认真反思，深刻剖析。  一、思想认识方面在思想认识上，安全第一的意识树的不牢，虽然有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不能时刻保持清醒的头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。  二、安全管理方面首先是管理的针对性不强，虽然对各班组进行检查，但是工作一多就转移了视线，安全控制力弱化。其次就是管理的持久力不够，表现在管理紧一阵、松一阵，尤其是日常管理存在一定的随意性和不稳定性。  三、现场管理方面在现场管理方面，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上。  四、行为治理方面行为治理方面主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。  五、安全作风方面在安全作风上存在一定程度的好人主义。在管理上，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。抓落实的力度不够，没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个环节的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，出现力度衰减，影响了管理的实效性。  六、对今后工作的打算及对策  1、强化安全意识。始终坚持安全第一的思想不动摇，树立细节决定成败的理念，正确地处理好生产必须安全，安全促进生产的辩证关系。  2、强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着手，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。  3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，增强职工问题意识。  4、切实履行好自己的岗位职责，转变思想跟上安全形势。将安全防范落实到每一个角落。对现场检查发现的违章违纪除加强批评教育外，必须严肃考核，消除好人主义和考核避重就轻的现象。  事故警示教育片公司职工观后感二  近期我与职工共同观看了安全生产事故警示教育片，一场场血淋淋的事故，给我们再一次敲响了警钟，通过观看事故案例警示教育片，使我在思想上、精神上受到了极大冲击，一个个鲜活的生命在不经意间逝去，在给这些破碎的家庭带来无法挽回损失的同时，也给企业造成了极其恶劣的社会影响。  通过分析事故发生原因，对比实际工作中存在的各类三违行为，暴露了我队在安全管理工作上还存在一定的漏洞。作为本队党支部书记，是安全培训和思想教育的第一责任人，今后要在思想及安全管理等上下功夫，杜绝职工各类不规范的行为。  在思想认识上，牢固树立安全为天、生命至上安全第一、预防为主，不安全不生产的安全生产原则。在日常工作中要强调安全、突出安全，把安全工作放在一切工作的首位，从思想上引导职工要坚持红线意识底线思维，真正将公司安全文化理念渗透到每一名职工的思想、意识、操控、行为中，进而实现要我安全变为我要安全在思想上的转变。  在安全管理上，一是清醒认识当前的安全形势，严格贯彻执行好上级的各项安全管理制度、安全会议精神和各种安全举措等，因地制宜制定适合本队组的相关制度，并严格对照执行。二是加大安全培训力度，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，不断提高职工的安全认知和综合素质。三是安排工作必须先讲安全，将作业过程中的每个环节安全注意事项全面细致的强调到位，督促职工落实好各自岗位作业流程