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职业通道管理制度（V1.0试行版）
1、目的
为适应公司将来业务战略对人才开发的长期需求，建立有支配的梯次性人才培育机制，
同时为员工创建更为广袤的职业发展空间和更为敏捷的职业发展道路，实现公司与员工的共同成长，特制定本制度。
2、范围
适用于锐起科技全体员工。
3、基本原则
3.1、坚持面对将来业务发展；
3.2、坚持公司和员工共同发展；
3.3、坚持实力提升与业绩贡献导向原则。
4、职业晋升系统
公司依据业务与岗位特点建立基于不同职业定位的职业发展系统，供应：管理和专业双通道职业晋升通道，其中专业通道依据不同职责又细分为：研发、销售、技术、职能四个职务序列；职业晋升通道从
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