工厂工作岗位职责表.docx

. . . . 冠和工作职责安排（草稿） 2014.11.21 目录 总经办岗位职责 1. 总经理岗位职责 1. 行政总监岗位职责 1 总经理助理岗位职责 2. 财务部岗位职责 2. 财务经理岗位职责 2 会计岗位职责 2 出纳岗位职责 3 仓库管理员岗位职责 4. 生产部岗位职责 5. 生产部经理岗位职责 5. 生产计划主管职责 5 生产部组长岗位职责 6. 生产各序工人岗位职责 7 品质部岗位职责 7. 品质经理岗位职责 7 来料检验员岗位职责 8. 制造过程检验员岗位职责 8 成品检验员岗位职责 8. 采购部岗位职责 8. 采购员岗位职责 8. 业务部岗位职责 9. 业务员岗位职责 9. 开发部岗位职责 10 开发技术员岗位职责 10 工作岗位职责 为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理，提高人员的工作责任心和积极性，提高人员的协作精神从而提高生产效率，特此规范工厂各岗位人员的工作职责。 基本原则：以工厂的整体利益为出发点，围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作，服从领导的工作安排。 一． 总经办 总经理岗位职责： 1、确立、把握工厂整体生产经营发展方向及思想，确立营运机制、盈利模式和管理机制 2、各项目投资、生产营运、管理项目等工作的计划、决策、授权和指示。 3、负责工厂主要物资采购业务：根据生产需要和库存状况，合理安排物料采购，主要生产设备，主要配件批量采购及其他主要生产、建设物资的计划与采购实施。 4、工厂整体营运成本与财务的控制监督，把握工厂的整体效益 。 5、人事组织的决定与授权，建立工厂组织系统，人事的任免权，确立薪酬计划和奖惩机制; 工厂人事关系和各部门工作关系的总体管理协调。 6、工厂生产及管理等各项工作的问责监督。 7、工厂的投资者，最高领导人，最终决策者。 8、主持和把握企业文化建设，搞好社会公共关系，树立工厂良好的社会形象。 9、建设一支团结齐心，认真负责，勤俭高效，作风优良的员工队伍。 10、组织召开高层管理人员工作例会和员工大会。 行政总监岗位职责: 1、根据工厂实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划， 提交上级领导批准后实施。 2、组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。 3、为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率。 4、负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。 5、根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。 6、负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理，负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。 7、审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。负责审核各部门提出的员工奖惩事项。 8、组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。 9、组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，控制加班工时，审核、复核或计算员工工时。 总经理助理岗位职责： 1、依据总经理的授权和指示，安排和落实各项管理工作 2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议 3、协助完善工厂的组织架构，制订岗位职责和各部门管理制度，实行规范化管理 4、人事工作的建议、规划和落实，工厂人际关系的管理和维护。在总经理的指示下负责厂内人事总体安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖惩制度。。 5、 计划、组织人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理机制。兼管考勤。 6、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作，协助制订具体工作办法和规定，并对工作开展的进程及效果进行评估、监控管理 7、建立和规范信息沟通、上下通报机制。组织、主持好日常各项工作会议，建立非正式会谈沟通机制，促进及时沟通解决问题的工作方式。 8、 兼管配件仓库，日常进出管理，定期提供报表 9、协调和管理各部门之间的工作关系 10、协助总经理处理好外部关系 11、建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统 12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止，督促。 二． 财务部 财务经理岗位职责 建立、健全财务预算、预支/借支、报销、工资审核，以及发票、印章、空白支票保管等制度，并跟进各项制度的实施。 负责对下属人员（会计、出纳）的培训、指导及考核工作，提升财务部的整体实力。 对每一项费用支出都需严格把关，减少和控制公司不必要和不合理支出，降低工厂运作成本，提高资金的使用效益。 协助总经理建立和推行各部门费用预算管理体系，并设计相应的表单和审批流程，使公 司的每月预算更趋准确。 负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括：资产负债表、损益表、现金流