行政人员岗位职责简单版（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 行政人员岗位职责简单版 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等; 9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划; 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档; 14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作; 15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，例如清点、维护、登记等; 16、其他突发事件的处理。 行政人员岗位职责简单版（二） 1、负责总部人事行政相关工作; 2、负责办理员工录用、转正、离职、社保等手续并存档; 3、独立完成每月人事及行政各类数据、报表，如花名册报表、考勤表、固定资产表等等; 4、负责劳动合同及相关协议在签订、终止、解除; 5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料; 6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作; 7、领导安排的其它事项。