教师聘用合同模版.docxVIP

聘用合同 （教师） 聘用机构（合约甲方单位） 受聘人姓名（合约乙方单位）： 合约甲方单位： 合约乙方单位：姓 名 性别 出生年月— 文化程度 职称 合约双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自 愿协商签订本合约，共同遵守履行。 第一条工作任务、职务 合约甲方单位聘用合约 乙方单位从事 工作。 第二条合约期限 合约期限，自****年**月**日至****年**月**日止，试用期一 年。聘用合约期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合约。 合约期满后，任何一方不愿再续签聘用合约的，应在期满前三十天 书面通知对方。 第三条劳动报酬 1、合约乙方单位工资依据学校工资方案发放，由合约甲方单 位按月给付，其他待遇依据泰政办发（2001） 64号文件规定及合约 乙方单位的工作表现和学校教职工考察办法。 2、合约乙方单位享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑 假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与机构民主管控，获 得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。 第四条合约甲方单位权利义务 1、负责任对合约乙方单位进行政治思想、职业道德、教育教 学、法纪规章的教育、培养训练和管控。 2、保护合约乙方单位的合法权益，按时定额向合约乙方单位 支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医 疗保险等福利待遇。 3、根据国家有关法律和本机构规章规章制度规章及机构规章 规章制度规章及本人合约的各项条款，对合约乙方单位进行管控和 奖惩。 4、合约期内合约甲方单位可根据学校实际，合理调整合约乙 方单位的工作岗位。 5、保护有关法律、法期舰,定的合约乙方单位其他权利和义 务。 第五条合约乙方单位权利义务 1、遵守国家法律法规和合约甲方单位的规章规章制度规章， 服从合约甲方单位相关领导和管控。 2、积极参加合约甲方单位组织的各种教育和培养训练活动。 3、接受并努力完成合约甲方单位规定的工作任务，达到规定 的目标，未经合约甲方单位允许，不得同时在外兼职或从事第二职 业。 4、对合约甲方单位教育教学中的重大决策，重要信息等负有 保密义务。合约期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共 同所有，有关资料带离须经合约甲方单位许可。 5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管控。 第六条 聘用合约的变更、终止和解除 1、聘用合约依法签定后，合约双方必须履行，任何一方不得 擅自变更合约。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合约，任何一方解除合约时，须提前30天通知对方。合约甲方 单位机构被撤消，聘用合约自行终止。 2、合约乙方单位有下列情况之一的，合约甲方单位可根据学 校实际情况随时解除合约： (1)伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的； (2)严重违反工作纪律和聘用机构规章规章制度规章的； (3)违法乱纪和失职、渎职情况严重、给机构造成巨大损失 的； (4)触犯国家刑律，受到法律制裁的； (5)未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的； (6)法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，合约甲方单位可以解除聘用合约，但 应提前三十天以书面形式通知合约乙方单位： (1)合约乙方单位患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事 原工作，也不能从事合约甲方单位另行安排其他工作的； (2)合约乙方单位不能胜任工作，经过培养训练或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作的； (3)聘用合约订立所依据的客观情况发生重大修改变更，致 使已签订的聘用合约无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约 达成协议的； (4)合约乙方单位不履行聘用合约的。 4、有下列情况之一的，合约甲方单位不能终止和解除聘用合 约： (1)合约期未满，无解除合约正当理由； (2)合约乙方单位患病或负伤，在规定的医疗期内(符合本 合约第六条第5款规定者除外)； (3)合约乙方单位在孕期、产期和哺育期的； (4)法律、法规规定的其他情况。 属本条第(2) (3)款，若合约期满应将本合约延续到医疗期 或哺育期满为止。 5、合约乙方单位在下列情况下可随时解除合约。 (1)在试用期内的； (2)合约甲方单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段 强迫劳动的； (3)经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关 工作的； (4)合约甲方单位未按照聘用合约约定支付工作报酬和提供 工作条件的。 6、合约乙方单位相关要求解除聘用合约，一般应在学年结束 前三十天前通知合约甲方单位。 第七条 违反和解除聘用合约的责任 1合约甲方单位违反本合约规定与合约乙方单位解除合约，合 约甲方单位要以合约乙方单位解除合约前六个月的月平均工资总 额的80%,乘以未覆行本合约的月数为标准，一次性支付给对方违 约金。 2、合约乙方单位违反本合约规定擅自离职，合约甲方单位根 据合约乙方单位给学校工作和学生学习造成的