人力资源管理职业生涯规划书.docx

WORD格式 人力资源管理职业生涯规划书 1引言 在我的生活里，很容易做事功亏一篑。为什么呢？是因为我没有目标吗？很显然不是， 说起目标我但是会滔滔不绝的。是我没有学习的兴趣吗？恰好相反，我实在是兴趣太宽泛了。 那是我没有计划性吗？也不尽然，我每日睡觉以前都会 列出明天的任务清单。那是怎么回事呢？在我经过学习后我理解了：我所谓"目 标"只是一个美好的愿望。真实的目标是要明确的、详细的，是可权衡的，目标 要与行动一致，同时目标还要实现，有时间性和挑战性。职业生涯规划书帮助我客观认识自我、正确进行职业定位，确定前进的方向，拟订奋斗的策略，将目标分解，进而激励我坚持走下去。作为一名大二的学生，规划无疑是有益而有必要的。 2自我剖析 世界上没有两片相同的树叶，每一个人也是不相同的。一个人要成才首先要选择一条合适 自己发展的职业道路，首先要理解自己想干什么、适合干什么、能干什么。因此，自我剖析 是职业规划的第一步。 2.1喜欢干什么--职业兴趣 希望做相关人力资源、教育和心理学方面的工作，使人的能力都获得最优的组合和发展， 帮助青年人特别是大学生明确自己的人生与职业发展方向，自己设计大学生涯和职业生涯，做自己真实的主人。经过测评得出： 我的职业兴趣种类次序为： 种类名称 得分 种类解释 社会型 分 为人热情，擅长与人交流，人际关系佳管理 型 分 乐观主动，好发表建议，有管理才能艺术 型 分 思维活跃，创建力丰富，感情丰富常 规型 分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创建力，恪守秩序研究 型 分 思维慎密，擅于剖析，倾向创新实 际型 专业资料整理 WORD格式 1分 做事扎实，为人安分，不擅长社交 我的剖析：能够得出，我的职业兴趣种类是SEA型：喜欢与人打交道，希望经过自己 的言行去影响他人，同时感情丰富，有创建力。 在平时生活中，我也发现自己喜欢与人交流，对周围人的细微变化有很敏锐的洞察力， 有自己的想法，并希望能经过自己的努力，使别人生活的更好。同时，不喜欢和别人同样，思 维活跃，有想象力，很感性。我的朋友、父亲母亲也认为我对 社会管理型职业有比较浓重的兴趣。 2.2能够干什么--职业技术 测评得出的结果： 能力种类 得分 基本智能 8 语言能力 7 数理能力 9 推理能力 9 人文素质 7 信息剖析能力 8 我的剖析：我的数理能力和推理能力较强，说明我又比较清晰的逻辑思维能力。而语 言能力和人文能力相对较低，说明我在口头表达能力和文学修养上还有所短缺，需要在此后 的学习生活中多锻炼和积累，进而填补我这两方面的不足。 2.3最看重什么--职业价值观 测评得出以下结论： 价值种类 得分 经营取向 5 经济取向 1 支配取向 3 自尊取向 4 志愿取向 8 家庭取向 专业资料整理 WORD格式 3 才能取向 5 自由取向 1 自我实现取向 6 上表是我在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反应我进行职业选 择时首先看重的价值。因此，从图中来看，我的主要职业价值取向是：（1）志愿取向 志愿取向者富于同情心，把他人的难过视作自己的难过，乐于帮助别人，为大众服务， 做事不计较报酬、回报，而更在意自己是否有效的给他人提供了帮助。 志愿取向者在工作中： 优势 劣势 富有同情心 可能不够客观 喜欢帮助他人 易受他人或环境影响 不计较个人利害得失 考虑问题不够全面 （2）自我实现取向 自我实现取向者不关心人所共有的幸福和一般老例，一心一意追求个性、探索真理，对 收入、地位以致他人全然不顾，喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战，并把它当作是生存的 最粗心义。 自我实现取向者在工作中： 优势 劣势 重视他人感觉与价值 可能不够客观 做事目注明确 对自己利益考虑不够 有强烈的发展、提升意识 有时过于敏感 我的剖析：我以帮助别人为快乐之源，以解决他人职业发展和心理方面的问题为自我实 现的途径。而我工作的最大动力就是实现个人价值的最大化。喜欢对社会有重要意义的工作。 想做教师、咨询师、公益事业、人力资源管理人员。 结束语 一个人要想获得人生的成功，没有规划是不行的，没有目标比死还可怕。就像推磨的 驴同样，繁忙一世却只是在原地转圈圈。今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却 很重要。这次的职业规划让我明确了自己的职业生涯方向， 开始踏上了通往辉煌的道路。自然，只是有规划是不够的，日后的付出是最重要的，它决定 了我此后的地点。世界上唯一不变的东西就是变化，今后我还要根据 专业资料整理 WORD格式 环境的变化，不断的评估和反应，坚韧不拔，进而保证计划得以实施。换言之， 成功需要五大步：（1）明确的目标；（2）详尽计划；（3）立刻行动；（4）修正行动； （5）坚持到底。 专业资料整理