员工竞业限制协议范本.docx

员工竞业限制协议范本 员工竞业限制协议范本 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 鉴于： 1.甲方是一家企业； 2.乙方于年月日与甲方签订了劳动合同； 3.乙方担任甲方职务，如果离职后到与甲方竞争的公司工作会给甲方带来损失。 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经过协商一致，双方就竞业限制有关事宜达成如下协议： 第一条 乙方在劳动合同履行期间的竞业限制义务 乙方承诺：在双方劳动合同履行期间，即在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在任何其他单位任职，更不得在与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体（不论是否依法成立）及包括个体工商户在内的非企业单位内直接或间接地、单独或共同地担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。同时，乙方也不得直接或间接地、单独或共同地与之存在任何形式的劳动关系、劳务关系、合作关系、加盟关系等。 第二条 乙方在劳动合同终止或解除后的竞业限制义务 2.1 乙方与甲方的劳动合同或者事实劳动关系解除或终止（无论何种原因），即乙方不再受聘于甲方，乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，不与任何与甲方有竞争关系的个人或企业、事业单位、社会团体或组织（不论是否依法成立），直接或间接地、单独或共同地建立事实上或法律上的劳动关系、劳务关系、合作关系、聘用关系、代理关系等民事法律关系，不为其提供任何与甲方业务相同或类似的服务或工作。 2.2 乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，在全世界范围内，不直接或间接地、单独或共同地参与、投资、创立、管理任何与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体及包括个体工商户在内的非企业单位。 2.3 “与甲方有竞争关系”是指： 2.3.1 与甲方经营相同或类似产品的； 2.3.2 提供与甲方相同或类似服务的。 2.4 乙方保证，在任何时间，除非经过甲方许可，将不会直接或间接唆使、拉拢或诱导在甲方工作期间曾与甲方接触或交易过的任何客户或供应商成为乙方或者乙方投资、合作、服务、工作、管理的个人、企业、事业单位、社会团体、组织等的客户或者供应商，或使这些客户或供应商终止或显著减少与甲方的业务往来。 日起计算，每月支付乙方上一年度月平均工资的50%作为补偿金，直至竞业限制期限届满； 6.2.3乙方应当向甲方提供其新雇主的相关信息，甲方有权向新雇主发出通知书，要求其停止与乙方从事竞争性业务，并支付乙方应得的补偿金； 6.2.4若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方赔偿因此产生的一切经济损失。 第七条违约责任 7.1乙方违反本协议约定，未经甲方同意与其他单位建立竞争关系，或者违反竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 7.2若乙方违反本协议约定，未能履行竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方上一年度月平均工资的100%。 7.3若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或者其他机密信息，甲方有权要求乙方承担一切法律责任，并要求乙方赔偿因此产生的一切经济损失。 第八条争议解决方式 8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。 8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 改写后： 2.5 在竞业限制期内，如果乙方与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体或组织建立了劳动、劳务、合作、代理、加盟或其他民事法律关系，而该个人、企业、公司、事业单位、社会团体或组织开展的新业务或生产的新产品与甲方存在竞争关系，乙方应主动终止或解除劳动、劳务、合作、代理、加盟或其他民事法律关系。 2.6 乙方保证，在任何时间内，除非经甲方同意，不会直接或间接地唆使、拉拢或诱导甲方任何员工或对甲方承担保密、竞业限制义务的人员到与甲方有竞争关系的任何单位工作或提供其他任何形式的服务。 第三条 任职期间和离职时间的定义 3.1 本协议所称的“任职期间”，从下列时间中最早的时间开始计算： 3.1.1 甲方与乙方签订劳动合同； 3.1.2 乙方为甲方提供劳动，与甲方产生事实劳动关系； 3.1.3 乙方从甲方领取劳动报酬。 3.2 该“任职期间”以甲、乙双方劳动合同或事实劳动关系解除或终止的时间作为乙方任职期间终结的时间，即离职时间。 第四条 竞业限制的地域限制 由于甲方的产品和服务面向全球市场，因此乙方承担的竞业限制在全世界范围内生效，包括中国大陆、香港、澳门、台湾以及其他国家和地区。 第五条 劳动关系报告制度 5.1 在竞业限制期内，乙方与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体或组织建立劳动、劳务、合作、代理、加盟或其他民事法律关系时，应明确告知对方乙方对甲方承担的竞业限制义务。 5.2 在竞业限制期内，如果乙方与其他个人、企业、