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2023光伏行业薪酬报告
光伏行业
2023 薪酬报告
行 业 “ 追 光 ” 不 舍 人 才 储 备 告 急
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2023光伏行业薪酬报告
序言
伴随能源转型上升为世界各国的共识,推动能源清洁、低碳、高效发展成为国际性话题。在此背景之下,
以光伏为代表的新能源产业迎来发展的高光时刻。
经过十余年发展,我国光伏产业已逐渐成长为具有典型示范价值的战略性新兴产业,同时也是国内为数
不多的具备国际竞争优势的产业,成为推动国内新能源产业变革的重要引擎力量。而在产业高歌前进之余,
疑问与质疑也紧随其后、不曾消退:
为什么要发展光伏产业?
随着全球气候变暖以及化石能源日益枯竭,寻找可替代、可再生的绿色清洁能源势在必行。特别是随着
欧洲电、气、油短缺问题持续,全球能源价格上涨加快,更加突显能源转型升级的必要性与紧迫性。
回看国内局势,根据 2023 年初国家发改委公开数据显示,我国能源自给率保持在 80% 以上,远高于欧盟。
尽管如此,我国现阶段能源供应中,石油和天然气的对外依存度较高。从长远来看,结合到我国力争 2030
年前实现碳达峰、2060 年前实现碳中和的背景下,碳关税、碳壁垒蠢蠢欲动,世界经济格局与产业竞争格
局面临重塑,加快发展清洁能源的进度就是抢占国际竞争的主动权与话语权。从短期来看,当前正处于新冠
疫情之后各行业经济复苏的关键时期,经济恢复发展将带动能源需求增长,区域性、时段性的能源供需矛盾
将有所突显。
综合上述内外发展两方面的需要,我国紧跟能源转型步伐刻不容缓,又因光伏无需架设输电线路即可发
电供电、建设周期短,以及我国“太阳能资源大国”的地理位置、政策、技术等多重优势,发展光伏产业、
推动国内能源结构调整十分有必要。
光伏产能“消化不良”了?
光伏产能过剩的说法由来已久。以光伏产业链上游硅料为例,据公开数据显示,2023 年硅料产能将达
210 万吨,而市场需求预计为 110 万吨,同时预测下游今年装机规模约为 350GW。从数据看,尽管今年第一
季度装机规模超过预期,但出货量也已相应上调为 470GW-500GW。即便如此,当前光伏产业链的产能与终
端需求对比,产能过剩确非空穴来风。
一边是“过剩”声调不断,而另一边,龙头企业却又扩产举措不停,如晶科能源、晶澳科技分别于今年
5 月、6 月公布产能加码计划等。如此怪象,究其原因可从两方面看:
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2023光伏行业薪酬报告
· 其一,光伏制造业是一个需要依靠硅基原材料持续创新、进而推动产业发展的行业。随着创新与迭代,
企业拥有更低成本优势的先进产能,“过剩”困扰自然化解。某种程度上,龙头企业持续扩张与内卷的行为
更像“以战去战”,即通过快速扩产优化产能击败竞争对手的产能。
· 其二,随着产能过剩与产能扩张持续,行业内洗牌与重塑势在必然,将促使产业优胜劣汰;从最初原材料、
设备、市场“三头在外”,到如今国内光伏各产品在海外的市场占有率已位居世界前列,对比之下,国内市
场仍有较大挖掘与发展潜能。
总结来看,产能过剩只是阶段性的现象,将随着行业洗牌以及国内市场打开逐步消除。
光伏产业难在何处?
在能源革命的声潮中,能源转型的过程是“新”与“旧”、“破”与“立”的交替。光伏产业作为我国
具有战略性意义的新兴产业,在国际市场中具备一定竞争实力;而在持续发展与完善进程中,光伏产业想要
持续保持领先优势,培养一支精专的光伏人才梯队是重中之重。
根据行业预测,截止 2023 年初,国内光伏产业从业人员总量约 300 万人,自 2022 至 2025 年年均新增
需求约 10 万人,而目前实际年均新增人才供给量仅 4 万人,人才供给面临很大缺口。该现状从求职
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