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第四章 依法维权
一、劳动合同
（一）签订劳动合同时应当注意的问题
1.反歧视原则
2.劳动者和用人都享有知情权
3.定金问题
4.事实劳动关系
（二）劳动合同与劳务合同的区别
1.规范和调整劳动关系与劳务关系的法律依据不同
2.劳动关系与劳务关系的主体不同
3.当事人之间的隶属关系不同
4.当事人承担的义务不同
5.支付劳动报酬的要求不同
（三）劳动合同的内容
工作时间
延长劳动时间
试用期
二、社会保险
社会保险的分类、缴纳比例
1.基本养老保险 20% 8%
2. 基本医疗保险 9.8% 2%
3. 失业保险 1.5% 0.5%
4.工伤保险 1% 0.2%
5.生育保险 0.5-1%
6.住房公积金 5%-12%
谢 谢！
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