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创达人事管理系统设计与实现 摘　　要 随着企业规模的扩大和业务范围的增加，人力资源管理的重要性逐渐凸显。传统的手工管理方式已经不能满足企业的需求，因此开发人事管理系统成为企业必然的选择。人事管理系统是基于计算机网络技术和数据库技术开发的软件系统，其目的是管理企业内部的人力资源信息、业务流程和员工生命周期。它可以方便企业管理者对员工信息的存储、查询、修改和统计，提高了管理效率和信息安全性。同时，人事管理系统可以优化企业的组织结构和人才队伍，促进企业内部的人力资源管理工作的标准化和规范化。 人事管理系统可以提高企业对人力资源的管理效率和精确度，实现人力资源的合理配置和优化利用。通过该系统，企业能够有效管理员工信息、部门结构、岗位职责、薪资福利、员工培训等方面的数据，实现全面的人力资源管理。此外，人事管理系统还能提升员工的工作满意度和福利待遇，为员工的发展和成长提供支持和机会。 本系统使用具有良好的跨平台性和广泛的应用领域的Java作为主要的开发语言，采用了Spring Boot框架，简化项目的搭建和配置过程。在数据库方面，则使用了稳定可靠的关系型数据库MySQL作为数据存储的后端。通过这些技术的应用，开发出了一个功能完善、稳定可靠的人事管理系统，能够有效地支持企业的人力资源管理需求。该系统提供了员工信息管理、部门管理、岗位管理、薪资管理、考勤管理等核心功能，使企业能够轻松管理员工信息、组织结构和薪资福利等方面的数据。通过系统的运行和应用，企业可以实现人力资源的优化配置、提高管理效率和决策准确性。系统还提供了直观的用户界面和便捷的操作方式，使用户能够方便地进行信息查询、报表生成和业务操作。 关键词： Spring Boot；Idea；人事管理系统 Design and Implementation of Chuangda Personnel Management System Abstract With the expansion of enterprise scale and the increase of business scope, the importance of human resource management is gradually becoming prominent. The traditional manual management method can no longer meet the needs of enterprises, so developing a personnel management system has become an inevitable choice for enterprises. The personnel management system is a software system developed based on computer network technology and database technology. Its purpose is to manage the internal human resource information, business processes, and employee lifecycle of an enterprise. It can facilitate the storage, query, modification, and statistics of employee information by enterprise managers, improving management efficiency and information security. At the same time, the personnel management system can optimize the organizational structure and talent team of the enterprise, promoting the standardization and standardization of human resource management work within the enterprise. The personnel management system can improve the efficiency and accuracy of human resource management in enterprises, and achieve the rational allocation and optimal utilization of human resources. Thr