九型人格与团队建设.ppt

适合1号的团队角色 1号喜欢的工作环境：精确工作标准、技术性、不牵涉办公室政治。 适合1号的工作：有章可循的、有标准可依据的、需要关注细节的。 不适合在规则混乱、办公室政治复杂、突发事件多的环境。 在团队中1号可以负责具体的已经制定好规则只需要认真执行的工作，领导不要对着1号随意改变规则。 第二十七页，共五十一页，2022年，8月28日 第四型（感觉型） 深层动机: 理想 表面形态: 抽离 深层动机和表面形态都属于远离型﹐形成第四型与现实的半脱离状态。第四型的人有心中的理想﹐而他们喜欢退缩到自己的幻想天地来实现他们的理想。 第二十八页，共五十一页，2022年，8月28日 第四型性格特征（感觉型） 第四型的人多情、想象力丰富、具有艺术气质，他们一直在寻求理想伴侣或一生的理想，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。 他们被高深的情绪经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。 他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。 第二十九页，共五十一页，2022年，8月28日 形象气质： 体态类型：无一定，但肥胖的并不多 身体语言：动作优雅，没有大动作，慢； 面部表情：目光忧郁，通常拥有一双柔情似水的眼神，目光 永远有所思忆，却又感性而迷人。 着装特点：从衣着品味和外形上他们都富有个人风格，不落 俗套，有艺术家的气质，有时会十分突出而令人 震惊。 语气语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。 常用词汇：随意、随心(似自己与自己对话) ，惯性保持静 默 给人感觉：另类、古怪、特别。 第三十页，共五十一页，2022年，8月28日 行为特点： 他们觉得自己与众不同，喜欢我行我素 容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解 想象力丰富,富创意及艺术气质，拥有敏锐的审美观 害怕失去，喜欢玩“推拉”游戏，情感占有欲强 感情丰富，行为自我,很容易掉到自己的情绪中 第三十一页，共五十一页，2022年，8月28日 适合4号的团队角色 4号喜欢的工作环境：自由自在，单独工作。 适合4号的工作：有创意的、有深度的、有些独特的工作 。 不适合做重复性的工作，不适合需要照顾他人的情绪的工作。 在团队中，4号是个自由的灵魂，可以做很有创意的工作，却最好给他（她）一个任务，让他（她）自己独自掌握时间去完成。 第三十二页，共五十一页，2022年，8月28日 第七型（活跃型） 深层动机: 理想 表面形态: 靠近 表面靠近﹐深层动机却是远离。第七型的人表面上看来很容易融入现实享受生命﹐但其实心里总觉得一切可以更好﹐所以他们会不断寻找新刺激﹐新兴趣。 第三十三页，共五十一页，2022年，8月28日 第七型性格特征（活跃型） 第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。 他们是未来导向者，对每件想要完成的事情都有内在计划，当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要，引导他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新事物，富有创意。 第三十四页，共五十一页，2022年，8月28日 形象气质： 体态类型：倾向肥胖，但活力充沛 身体语言：神采飞扬，笑容亲切，行动敏捷，不断转动身 体，坐立不安 面部表情：目光明亮、机灵转动快，大笑或不笑，很少微 笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人； 着装特点：通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩 昂，女的精灵可爱，衣着配搭创新， 语气语调：快而清脆，语不惊人死不休，一针见血，刻薄。 常用词汇：不大着意、即兴。闲谈式。(似在耍乐。) “管 他呢、爽、用了/吃了/做了再说。” 给人感觉：没有压迫感，开心、无忧无虑、贪新鲜、好奇。 第三十五页，共五十一页，2022年，8月28日 适合7号的团队角色 7号喜欢的工作环境：多元化，有趣，多变，时间自由。 适合7号的工作：用有创意解决问题、总有新变化的工作。 不适合做重复性的工作、管理别人的工作、被人别严格管理的工作。 7号在团队中是个开心果，只要给他一个新鲜的任务，一个时间期限，不要给他太多约束，别让他当小头目，他不喜欢当头。 第三十六页，共五十一页，2022年，8月28日 ? 新资源企业管理咨询有限公司版权所有 透 视 性 格 挑 战 命 运 透 视 性 格 掌 握 命 运 九 型 人 格 课程目标 一、发现你的优势