新职业卫生管理汇编（只供参考）.docx

PAGE 职业卫生管理制度 目 录 一、2014年职业病防治计划和实施方案 ………………1-2 二、职业卫生管理制度 …………………………………3 三、职业病危害防治责任制度 …………………………4 四、职业病危害警示与告知制度 ………………………5 五、职业病危害项目申报制度 …………………………6-7 六、职业病防治宣传教育培训制度 ……………………8-9 七、职业病防护设施维护检修制度 …………………10-11 八、职业病防护用品管理制度……………………………12 九、职业病危害检测及评价管理制度 ………………13-14 十、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ………15-16 十一、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 ……17-18 十二、职业病危害事故处置与报告制度 ……………19-21 十三、职业病危害应急救援与管理制度 ……………22-25 十四、岗位职业卫生操作规程 ………………………26-28 PAGE PAGE 1 2014年职业病防治计划和实施方案 为进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素浓度（强度），努力防范职业病发生。提高职工自我防范意识。做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益。提高职业卫生管理水平，促进职工身心健康。结合上级部门有关规定，特制定职业我公司职业病防治计划和实施方案。 1、建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职工卫生状况，建档合格率100%。 2、按照国家规定进行作业场所检测，杜绝职业病的发生。 3、加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照市疾病预防控制中心时间安排，对从事有害作业职工进行健康检查，体检率达到目的100%。 4、对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。 二 、工作计划： 1、完善职业危害专项管理制度，修订和发布重点维护部位应急救援预案。 2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检。 3、加强从事有害作业人员的个人防护，控制和杜绝职业病的发生。 4、加强职业卫生知识的宣传和培训。 5、完成上级部门安排的其他工作。 三、落实和完成 ： 1、从事有毒有害作业人员体检和场所检测以检测计划为准。 2、宣传和培训：根据实际情况，每年对接害职工进行一次职业卫生知识培训，新招人公司人员必须进行职业卫生知识培训。 3、有害作业场所力争进行设备改造，降低职业危害浓度（强度）。 4、从事有害作业人员体检验收以体检和检测及结果为依据。 四、确保职业病防治管理必要的经费投入： 职业病防治管理经费包括：人员配备、机构设置、职业病危害预防和治理、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价、职业病防护设施配置与维护、个人职业病防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病病人诊断、治疗、赔偿与康复、工伤保险等方面。 五、保证措施： 1、为从事有害的作业人员配备专门的个人防护用品，购买一批防尘口罩、防噪声耳罩等。 2、要结合车间实际情况，做好从事有毒有害作业人员的体检安排。 3、要以认真负责的态度，真正做好职业病防治工作，力争使我公司的职业卫生工作再上一个新台阶。 职业卫生管理制度 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进生产发展，特制定本制度。 一、职业危害场所要求 1、有职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准，要随时对作业环境进行跟踪检查，积极改善工作条件，发现强度和浓度超标要及时上报并立即整改。 2、有职业危害的场所应设立职业危害标志并做好相应的预防措施，要按规定检查员工在作业环境下佩戴好劳动防护用品。 3、有职业危害的场所，每年定期组织员工进行职业健康检查，并建立员工健康监护档案。 二、职业卫生检查、监测 1、每天对企业员工防护用品使用情况进行检查。 2、对存在职业危害较大的场所要做好降尘、通风等措施。 3、对故意破坏作业环境的行为及人员要给予制止和处罚。 三、职业卫生教育、培训 1、公司定期组织员工职业健康专题培训。依法履行岗位职业危害告知制度。 2、公司要对每一个员工建立健康监护档案，每年度组织员工进行职业健康检查，对新招聘员工要了解健康状况，建立职业病事故应急救援预案，落实职责，适时开展演练。 3、企业每年度要拟定员工健康计划，并对作业环境提出改善性计划。 职业病危害防治责任制度 一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 二、建立健全职业卫生管理体系。并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。 三、单位主要负责人要定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，研究