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PAGE2 / NUMPAGES2 2022外联部工作计划书 　　20xx外联部工作方案书【一】 外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，关心其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的外联部工作方案如下:  一、人员编制:  1.迎新，新学期的开头，新生的到来都令学校一派生气勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担当起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，关怀新生生疏环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。  2.纳新，新学期的开头，新一届的团委换届。在告辞上届学长学姐们的照看，在远离和他们告辞的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是特别辛苦乏味的，这确定要有着很高的干劲、急躁和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特别留意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓舞并支持各位同学。我们期盼团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。  3.在新学期的开头，同时又有着很多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素养拓展训练外联部需要对内部人员进行编制，关心以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。  二、工作流程：1 活动策划 2 人员支配 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案  三、部门管理：  通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化"等级'观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。  四、工作方案  1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲热留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。  2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲热的联系。  3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办同学会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参预协作，并争取各大厂商的支持与赞助。  4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校内服装秀，间插联欢、玩耍等形式进行互动性的宣布传达。  5、关心其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是"五四运动'等政治性运动的纪念日，外联部更应当对此出一份力。  在实际工作中，我们会以此工作方案为基础，结合每一次的实际状况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，认为正确而不怀疑通过这学期的方案，我们的工作会越做越好，团委同学会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。 　　20xx外联部工作方案书【二】 随着新一学年的开头，我们也开头了外联部新一学期的工作。身为同学会唯一对外和具有商业气息的部门，担负着对外与各企业相互沟通合作、对内与各部门协调的重担。以下是我部新学期的工作方案。  一、初期本部建设  1、新学期开头，纳新工作正在进行中，我们会认真做好新成员的招募和培训的工作，为外联部将来更好的进展打下基础。培训的过程中会多给新人实践熬炼、自我思索和做准备的机会，同时也会给每个新干事印发一份普遍适用的外联工作教程，供他们参考学习，在培训过程中会认真总结出自己以往在工作中的阅历和教训，避开新人多走过去自己的弯路、死路。  2、同时，我部还会努力做好部门的内部规章制度建设。外联的制度建设是迫切的必需的，只有这样才能保证外联的持续性和可进展性。  3、纳新完成后，由干事自行结伴分成若干组，定组长，明确组内的分工，在初期开展组与组之间的策划书写作竞赛，提高干事们的策划书写作水平。  4、创新外联方式，规定每组定向生疏一家企业，(例百脑汇、时代、赛博、颐高等)，并与此企业建立长期的联系，鼓舞组员与对方企划部工作人员长期联系相互沟通。  5、部门的考勤工作也是需要我们共同努力的。一个人做好不难，但要让个部门的人一起做好那就不是件简洁的事。一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的