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2022毕业实习合同标准范文（5篇） 毕业实习合同标准范文篇1 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。 一、甲方根据工作需要，按照有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。三、乙方的权利义务： 1.乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。 2.乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。 3.乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。 4.乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。 5.乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 6.乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。四、甲方的权利和义务： 1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。 2.甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。 3.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月号前支付乙方上个月工资。 4.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。五、合同的解除与终止： 1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：(1)严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重 大损失的; (2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。(3)被依法追究刑事责任的：2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(3)合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任： 由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。 八、本合同经双方签字、盖章后生效。 九、不遵守工作制度，擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故，责任自负(甲方只负责协助处理)。甲方：乙方： (签字/盖章)： 日期：年月日日期：年月日毕业实习合同标准范文篇2甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：电话： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从年月日起，至年月日止，共月，其中试用期从年月日起，至年月日止，共个月。二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。 (二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 (三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。 三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850 元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方