安全系统生产二级实用标准化评分实用标准.docx

实用标准文案 一级 二级 基本规范要求 公司达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 实际 要素 要素 描 述 得分 公司根 成立安全生产目标的 无该项制度的，不得 1、检查：年度安全工作计划，计 据自己安全 管理制度，明确目标与指 分；未以文件形式发布生 划要有安全目标，公司用文件形式 生产实际，制 标的拟订、分解、实施、 效的，不得分；安全生产 发。 定总体和年 查核等环节内容。 4 目标管理制度缺少拟订、 2、查：安全查核表（按月） 度安全生产 分解、实施、绩效查核等 、查：制度、分解绩效查核，表格 3 目标。 任一环节内容的，扣2分；要有责任人 未能明确相应环节的责任 4、公司查对管理处的查核表、管理 部门或责任人相应责任 处要查对小组和个人的查核。 一、目标 按照所 属基层单位 和部门在生 产经营中的 职能，拟订安 全生产指标 和考查办法。  的，扣2分。 按照安全生产目标管 无总体和年度安全生 理制度的规定，拟订文件 产目标的，不得分；未以 化的总体和年度安全生产 文件印发的，不得分；安 目标。 6 全生产目标内容不完善 （如目标中只有伤亡指标 的）的，扣3分；目标不 合理或不明确，每处扣1 分。 根据所属基层单位和 无年度安全生产目标 部门在安全生产中的职 分解的，不得分；无实施 能，分解年度安全生产目 计划或考查办法的，不得 标，并拟订实施计划和考 4 分；实施计划无针对性的， 查办法。 扣2分；缺一个基层单位 和职能部门的目标实施计 划或考查办法的，扣2分。 按照制度规定，对安 无安全目标实施情况 全生产目标和指标实施计 的检查或监测记录的，不 划的执行情况进行监测， 3 得分；检查和监测不切合 并保留有关监测记录资 制度规定的，扣2分；检 料。 查和监测资料不齐备的，  1、指标的分解安全指标，如死亡、伤、重要事故（分级）。 1、查公司对各职能部门的查核 记录表 2、管理处查对小组的查核记录 表。 查：目标实施计划、考查办法 1、查管理处的安全工作记录，安全检查表、专项检查表、设 备安全检查记录 公司查对管理处检查记录平时、维修、保洁、设备抽查记录。 精彩文档 实用标准文案 一级 要素  二级 基本规范要求 要素  公司达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 实际 描 述 得分 小计  定期对安全生产目标 的达收效果进行评估和考 核，依据评估查核结果， 实时调整安全生产目标和 指标的实施计划。评估报 告和实施计划的调整、修 改记录应形成文件并加以 保留。  扣1分。 未定期进行效果评估和查核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果实时调整实施计划 的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保留不齐备 的，扣1分。 得分小计  查、安全检查评估记录（即每个月或专项安全检查后的对安全检查情况存在问题、是否安全进行评估，不足的进行整改，整改要见记录和实际的材料，发表、施工单、查收单等）。公司每个月要根据检查情况调 整目标。有调整要用文件形式发放。 注意：原始的记录表单。 二、组 织机 构和 职责  公司应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 2.1 组织 机构  成立设置安全管理机 无该项制度的，不得 构、配备安全管理人员的 2 分；未以文件形式发布生 管理制度。 效的，不得分；与国家、 地方等有关规定不符的， 扣1分。 按照有关规定设置安 未设置或配备的，不 全管理机构或配备安全管 得分；未以文件形式进行 理人员。 3 设置或任命的，不得分； 配备的人员不切合规定 的，每人扣2分；本小项 不得分时，追加扣除6分。 根据有关规定和公司 未建立的，不得分； 实际，建立安全生产委员 未以文件形式任命的，扣 会或安全生产领导机构。 2 1分；成员未包括主要负 责人、部门负责人等有关 人员的，扣1分。  查：公司、管理处：安全组织机构、 主要负责人、管理人，用文件发放。 查安全管理制度，文件、上墙。 查： 查：有效证件。安全证培训证。每个管理处主任一个、一个安全管理员，管理员要有证，不可任意改换，改换必须经公司同意。 查：公司成立安全管理委员会，和安全领导机构。管理处也要有安全管理机构。 精彩文档 实用标准文案 一级二级 要素要素 2.2 职责  基本规范要求 公司达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 实际 描 述 得分 安委会或安全生产领 未定期召开安全专题 安全管理机构每季度召开一次安 导机构每季度应起码召开 会的，不得分；未追踪上 全专题会，查：会议记录后纪要， 一次安全专题会，协调停 次会议工作要求的落实情 实施及落实记录。查；拟订整改、 决安全生产问题。会议纪 况的或未制订新的工作要 追踪记录。 3 求的，不得分；无会议记 要中应有