农民工工资-突发事件应急预案.doc

孝义市华宇.佰得购物中心工程 农民工工资及劳务纠纷突发事件 应急预案 编制单位：中冶天工集团有限公司 编 制 人：阎峰 编制日期：2014年4月 20 日 农民工工资及劳务纠纷突发事件应急预案 为预防和解决农民工工资问题，维护农民工合法权益，贯彻中华人民共和国住房和城乡建设部、省住建厅、孝义市住房保障和城乡建设管理局、孝义市劳动和社会保障局有关规范全市建筑业农民工工资及农民工群体性突发事件应急管理工作要求，建立建设领域农民工工资支付长效机制, 积极稳妥地处理我项目部因劳务费 问题引发的各种群体性突发事件，有效地控制事态发展，将不良影响限制在最小范围，保障我项目部正常的生产经营和办公秩序，特制定《农民工工资及劳务纠纷应急预案》做好工地突发事件应急处理工作，结合我项目部的实际工作，制定本预案。 指导思想： 项目部要坚持“统一领导，分级负责，预防为主，快速反应，动态跟踪”的原则，充分认识群体性突发事件对社会稳定以及建筑施工企业发展所带来的严重危害性，以严肃认真、实事求是的态度，把保证稳定工作贯穿于处理解决群体性突发事件工作之中。 二、成立解决农民工工资及劳务纠纷突发事件领导小组 成员名单如下： 组　长：王会武 副组长：苏晓斌 组　员：阎峰、孟利国、眭红玲、魏晓霞、林光亮、李垂明 领导小组职责：负责协调解决孝义市华宇.佰得购物中心工程拖欠农民工工资问题，以及在突发事件时，实施应急处置行动。 了解和掌握工程、劳务工作量和劳务费的结算、支付情况，按照“实名制”管理工作要求，将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表、工资发放表按规定要求认真收集，归档备案。 （二）了解农民工工资支付情况维护工地稳定和协调处理农民工工资拖欠纠纷突发情况，及时了解农民工工资发放情况； （三）加强监管体系，对于重大事件及时处理，并及时准确传达、执行业主下达的通知和处置意见； （四）对发生的重大事件要做好记录，以备查阅、归档保存； 孝义市华宇.佰得购物中心工程解决拖欠农民工工资工作领导小组办公室设在:中冶天工华宇.佰得购物中心项目部 。 处理突发事件具体措施 （一）拖欠农民工工资突发事件发生后，事件引发单位必须承担偿付工资，平息事端的责任用快速、有效的方式妥善处理突发事件，防止事态扩大；要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态发展，动员、疏导农民工返回岗位，尽快恢复生产、生活和社会秩序。 （二）项目部接到拖欠农民工工资突发事件后，在领导小组的统一指挥下，根据案情，各成员应及时到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导、平息、处置工作，必要时组织相关人员进行处置，并根据突发事件严重性按相关程序上报。通知业主负责人、事件所在施工班组人员开展平息事端，化解矛盾和快速应急处置工作。各人员职责分工如下： 1.?项目部农民工办公室：协调各班组开展工作，收集了解突发事件有关情况和现场报告工作。 2.项目部：组织有关专业人员根据有关法律法规规定，提出处置方案和意见，并快速、果断、有效方式处置突发事件。 ???3.?施工班组：参与突发事件工作，并快速组织对现场及其突发事件的地点维持治安秩序，控制并疏散人员，防止事态扩大，维护工地稳定。 （三）在快速应急处置过程中，各部门要积极服从领导小组指挥，密切协同作战，确保快速应急处置工作顺利进行。 三、后期处置 （一）对涉及拖欠克扣农民工工资群体性事件处理结束后，农民工管理小组要及时向项目部领导小组提交事件处理报告。内容包括：发生事件单位的基本情况、事件发生的原因、处理经过、有关对策、处理结果、事态的发展趋势等。 （二）项目部领导小组将发生拖欠克扣农民工工资群体性突发事件的用人单位录入诚信系统，实施重点监控并依法处理。 　 （三）项目部领导小组对拖欠克扣劳动者工资的群体性突发事件，形成仲裁报告，快速向业主反映，在短时间内上报。 　 （四）向当地公安机关报告，对发生拖欠克扣农民工工资群体性突发事件的责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　四、保障措施 　　（一）处置突发事件领导小组的领导在处置突发事件过程中，根据现场事态情况，有权调动各施工队的人员和车辆，各施工队不得以任何借口推诿或拒绝。 　　（二）各施工队在日常工作中，要注意清欠工作动向，发现有群体闹事苗头，要及时劝解、制止，注意化解矛盾。要注意工作方式方法，绝不允许有任何激化矛盾的言行。 　 （三）保证信息畅通。为了保证清欠工作的顺利进行，防止群体事件的发生，确保社会安全、稳定，突发事件领导小组的所有领导和成员，必须随时保持通讯工具畅通，确保信息的接收和传送，确保手机24小时开通。 （四）如遇突发事件发生，凡不按