注塑机项目绩效制度模板.docx

注塑机项目 绩效制度 目录 第一章 公司简介...................................................4......... 一、 基本信息......................................................4......... 二、 公司简介......................................................4......... 三、 公司主要财务数据 .............................................5......... 第二章 绩效的内涵 ................................................6........ 一、 绩效的分类及性质 .............................................6......... 二、 绩效的含义...................................................1.2......... 第三章 绩效管理概述 ....................................................... 一、 兼顾公司业绩与个人发展 ......................................1.5......... 二、 绩效管理的战略地位 ..........................................1.6......... 第四章 平衡计分卡 ......................................................... 一、 平衡计分卡的特点与功能 ......................................2.5......... 二、 平衡计分卡系统及其战略地图...................................2.8......... 第五章 关键绩效指标 ....................................................... 一、 确定关键绩效指标的方法 ......................................3.4......... 二、 KPI考核法的操作流程 .........................................3.5......... 第六章 绩效辅导............................................................ 一、 绩效辅导过程中应注意的问题...................................3.7......... 二、 绩效辅导的方式...............................................3.9......... 第七章 绩效沟通............................................................ 一、 绩效沟通的方式...............................................4.1......... 二、 绩效沟通的意义...............................................4.4......... 第八章 绩效评价的内容 .................................................... 一、 工作能力评价.................................................4.8......... 二、 工作潜力评价.................................................4.9......... 第九章 绩效评价主体的选择.................................................. 一、 绩效评价主体的培训 ..........................................5.1......... 二、 绩效评价主体的选择依据 ......................................5.3......... 第十章 薪酬的内涵及其功能.................................................. 一、 薪酬的基本功能