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企业员工培训的问题及对策研究—以某数码科技股份有限公司为例
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摘 要
企业员工培训可使员工发挥出最大的潜力,提高个人业绩和组织的效率,推动组织和个人的不断发展。本文在对某数码科技股份有限公司培训现状调研的基础上,阐述了员工培训存在的问题,从制订有效的培训规划、加强内部培训人员的训练或采取引进外部培训、加强对管理人员的培训、采取多种的培训方法、关注培训效果的评估及反馈等多方面提出培训改进的策略。
关键词:企业员工培训,培训方法,有效培训,评估反馈
Abstract
Employ
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