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新昌县“日志式”考核系统方案 二。一六年三月 .前言错误!未定义书签。 .系统框架错误!未定义书签。 .技术架构错误!未定义书签。 .系统功能错误!未定义书签。 日考勤错误!未定义书签。 周记实错误!未定义书签。 月对账错误!未定义书签。 季考评错误!未定义书签。 其他工作错误!未定义书签。 查询统计错误!未定义书签。 .部署方式错误!未定义书签。 县级统一部署错误!未定义书签。 采用B\S架构错误!未定义书签。 .数据对接错误!未定义书签。 .网络及硬件配置错误!未定义书签。 网络配置建议错误!未定义书签。 服务器配置建议错误!未定义书签。 客户端配置建议错误!未定义书签。 .项目实施计划错误!未定义书签。 项目实施流程错误!未定义书签。 项目实施计划安排错误!未定义书签。 L前言 公务员及事业单位人员考核是公务员及事业单位人员管理工作 的基础性环节，是加强公务员及事业单位人员队伍建设的有效途径， 利用信息技术手段加强对公务员及事业单位人员平时考核工作力度， 提高公务员及事业单位人员日常管理工作的科学化、规范化水平，是 对公务员及事业单位人员进行日常管理的重要手段。 “日志式”考核系统能按照本地组织部要求，以浙江省人力资源 和社会保障厅“日志式”管理平时考核系统为参考，根据本地工作人 员实际业务情况，对“日志式”管理平时考核系统进行改造。实现考 核手段的信息化，不断提高考核的科学化水平。 本次县级“日志式”考核系统集中部署将使考核指标信息化，同 时提高考核的科学性和可操作性；进一步明确日常工作目标，强化日 常工作管理，促进工作任务落实和工作效能提升；更进一步丰富考核 评价主体，努力做到全面客观公正地评价工作人员的德才表现和工作 实绩。 .系统框架 下班签退月对账岗位职责说明书日考勤式考核季考评 领导考评其他工作 下班签退 月对账 岗位职责说明书 日考勤 式考核 季考评 领导考评 其他工作 个人考勤 个人季度考核 个人请假审批 查询统计 = 工作日志查询 工作情况汇总表查询 上班签到 下班签退 工作日志 手机APP 匚作日志查询个人考勤查询 个人季度考核查询 匚作日志查询 .技术架构 “日志式”考核系统技术架构采用人力资源和社会保障部社会保 险核心平台三版的框架结构。 核心平台三版是基于J2EE技术的C/S/S&B/S/S双兼容的三层结 构业务应用平台；通过组件服务及组件服务的组合来实现业务功能； 通过统一管理数据库事务操作和业务回退，使复杂业务的开发难度进 一步降低，提高了开发效率，并使业务上可更灵活地定制回退需求。 架构主要由视图层、控制层、业务层、持久化层和数据服务层构 成。 下面是结构示意图: .系统功能 .日考勤 上班签到：是指人员在工作日在指定上班时间点击上班签到按钮 进行上班签到； 下班签退：是指人员在工作日在指定下班时间点击下班签退按钮 进行下班签退； 42周记实 工作日志：主要是填写公务员及事业单位人员日常工作任务。填 写需遵循以下规则：周一、周二只能填写这一周的工作日志，或者修 改上一周的工作日志；周三、周四只能填写本周的工作日志；周五可 以填写本周的工作日志，或者安排下周的工作计划。 43月对账 岗位职责说明书：月对账主要实现岗位职责说明书的输入、修改。 岗位职责说明书是做好平时考核的一项重要前置工作，每位参与考核 人员需根据实际情况进行及时调整。其中，岗位职责栏目主要依据各 处室（单位）三定方案以及个人本职工作安排来确定。另外，每位参 与考核人员还要结合实际情况确定全年工作目标以及各个月份主要 工作，作为季度考评的重要依据。 44季考评 领导考评：主要是实现领导对下级季度工作情况的考评。 45其他工作 公务活动：主要是实现工作人员填写请假单功能，主要是因公请 假，履行因公出差手续； 因私请假：主要是实现工作人员填写请假单功能，主要是因私请 假； 值班安排：值班安排主要是处室负责人对该处室的一般工作人员 进行值班安排，其中包含个人排班和批量排班； 审核请假：主要是实现上级领导审核工作人员请假的功能。主要 是审批各类请假，审批取消请假，过期无效记录； 加班申请：主要是实现工作人员提出加班申请的功能； 审核加班：主要是实现上级领导审核工作人员加班申请的功能； 未通过日志修改：主要是处室（单位）负责人在审核日志时为不 通过，则不通过日志退回到原处需要修改后重新提交审核。 情况说明：主要是实现工作人员因电脑等故障导致无法正常签到 签退的，可以“情况说明”方式递交审批。 4.6.查询统计 个人考勤：查询个人考勤情况； 个人季度考核：查询个人季度考核情况； 个人请假审批：查询个人请假审批记录； 工作日志查询：查看工作日志记录情况； 工作情况汇总表查询：查看工作情况汇总表具体情况。 .部署方式 ,县级统一部署 县级人力