钉钉打卡考勤制度表.docxVIP

柏维娅终端店铺打卡考勤制度 为规范店铺纪律，提高工作效率。经公司研究决定，对钉钉打卡进行制度规范。具体如下： 上班时间，各店铺在月底上报次月店铺员工排版表。店铺员工应按上交排班表的作息时间规定准时上下班。 公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时，应先打卡，不打卡者按旷工处理。有特殊情况须书面申请给各区域经理或负责人签字回传，以便考核。特殊情况每人每月不得超过3次。 正常情况下，员工上下班必须保持各1次打卡记录，出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间为准。 迟到5分钟以上罚款10元/次，迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请假、病假抵充。旷工一天扣发3天的工资，连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。 出勤但未打卡者，需根据具体情况在钉钉审批/补卡申请，由部门经理确认。 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚20元/人。 没有上班、加班而需假打卡的，按旷工一日处理。 遇手机没电或手机故障，未能正常打卡时，应2小时内报销售助理，过时不予受理。该项情况每人每月不得超过2次。 如有事不能实行正常打卡，必须先报销售助理说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。 一个月内有3次漏打卡机会，超过3次，无任何报备的情况下，按本制度的相应条款执行。 除有特殊情况需提前报备领导，其余情况一律不受理，月底会导出各店铺的考勤记录作为各店铺的考勤，作为工资表及店铺加班工资核算的依据。 注：此制度从5月份开始试行，6月1日起正式执行，望各终端店铺必须严格遵守公司终端店铺考勤制度。 柏维娅品牌零售部 2018-4-21