2024年北京大学政治学理论考博经验、考博真题、参考书单.docx

2024年北京大学政治学理论考博经验 招生信息 政府管理学院 专业 招生导师 考核内容 招生人数 备注 政治学理论 段德敏、高鹏程、孙明、王浦劬、燕继荣、张允起 材料初审 面试 拟招3人 申博时间： 第一批次：8月份。 第二批次：次年2月份。 每位考生每个招生年度只能申请一次。 庞亮（中国政治学研究中心） 招生方式：申请考核制 学习方式：全日制 申请经验 （1）申请材料：现在大部分院校都实行“申请-考核”制，有些内部信息官方一般不会公布，比如材料审核标准，复试面试评分标准，论文要求，教育背景等。博士备考中，申请资料准备（学术简历＋研究计划）很重要，一般而言研究计划的分量最重，占到30-40%，如何写好研究计划非常关键，而选题是写好研究计划的前提。 （2）院校选择：选择3-5个不同档次的学校比较合适，育明会根据考生情况和内部信息给学生推荐最适合的院校。 （3）联系导师：大部分导师每年只有1个招生名额，所以提前和导师取得联系很关键。附上学术简历和研究计划导师回复的几率比较大。每年报考前导师基本已经预定好了人选，联系导师比较晚的需要排队等，再等1年、2年甚至3年。有志读博的一定要早做规划。 （4）备考重点：专业课笔试以及面试主要考察3部分：一是前沿理论；二是时政热点；三是研究方法。博资考试更侧重考察学生的理论视野、运用理论分析热点的能力以及研究能力和潜力等，要学会博士备考的方法，不能单纯的只看教材、看导师论文，还需要通过论文阅读和政策解读，了解学科的热点并学会解读。 （5）论文发表：不管是考试制还是申请考核制，论文都是硬实力。所以有读博意向的硕士期间一定要不遗余力发论文，多出科研成果。有报考领域的核心期刊 论文通过初审的几率较高，没有的话也不要有太大压力。据统计部分985名校上岸的考生也没有核心，只有个别的学生有发表，没有的同学备考关键是写好研究计划。 （6）备考时间：提前一到两年准备，这个时间可以写出一篇优秀论文，能够发表最好，再联系导师“套瓷”。 参考书目 1、王浦劬，《政治学基础》，北京大学出版社 2、莱斯利·里普森，《政治学的重大问题》，华夏出版社 3、李景鹏，《权力政治学》，北京大学出版社 4、俞可平，《权利政治与公益政治》，社会科学文献出版社 5、燕继荣《现代政治分析原理》，高等教育出版社 三、备考内容 1、复试形式：面试 2、复试内容： 包括：个人陈述、抽题作答、英语能力考查、自由问答等。每位考生的面试时间原则上不少于30分钟。 3、成绩计算 总成绩=面试成绩 四、考博复习 一对一课程内容 第一部分 申请环节： 1. 申请环节——基本情况介绍&专业方向&导师选择疑问沟通； 2. 申请环节——博士申请资料整理&撰写&完善； · 本科&研究生学习情况&现有研究成果梳理&可能的问题； · 博士研究计划撰写包含内容&具体规范&注意事项； · 博士研究计划示例讲解； 第二部分 专业课抽题环节： 1. 专业基础； 核心学习内容： （1） 理论基础学习； （2） 导师组主要研究方向核心知识点汇总； 2. 学术前沿、热点分析； 第三部分 自由问答环节： 1. 面试考核环节——专业问题问答； · 高频专业问题汇总&解答； 2. 面试考核环节——专业英语问答； · 高频英文问题汇总&解答； 3. 面试考核环节——其他问题（个人介绍/研究方向/兴趣、未来职业选择等）； · 高频专业问题汇总&解答。 辅助资料 【1】考试信息更新、考试趋势分析 【2】赠送讲义、笔记、真题、导师期刊文章及论文集等资料 综合阅读（部分） 工作环境的特性 工作环境对领导行为的影响因素有： 部属的工作。 工作团体。 3. 组织因素 组织因素:（1）规则、政策与程序对部属工作约束的程度；（2）高压或紧急情况；（3）高度稳定的情景。 豪斯的途径目标理论所提出的领导行为较具弹性，依情景因素的不同而选择适当的行为，各种领导在不同情景下均应予以考虑，只是其运用程度有所不同。途径目标理论可用于支持领导者行为及部属满足间的关系，但不适用于对部属绩效的影响。 第五节 　转换型领导 综观以前的理论的内涵，仍存在着以下几点缺失： (1)过去的领导理论皆将重点放在影响领导效能的各种因素。 (2)过去的领导理论奠基与“领导者”、“被领导者”的二分角色关系上，关注与领导与从属之间的角色区分，而忽略了组织成员自我引导、自我要求的可能性。 (3)过去的领导理论常将“领导者”与“管理者”混为一谈，而未能辩明管理者的主要任务在于“创造”，基于对组织使命的深切体认和个人积极主动的开创精神，引导组织整体的变革方向。 转换型领导的意义 （１）领导者在不同的情境中运用不同的领导形态时应本着个人良知，确实明了各种领导行为的价值意义和可能结果。 （２）领导者应以超越私利的心情，为谋求组织更大的利益来努力。