公务员面试模拟试题.pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国家公务员面试模拟试题 1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物,肖何是县吏,张 良是贵族,陈平是游士,樊哙是狗屠,周勃是吹鼓手,灌婴是布贩,娄 敬是车夫,韩信是混子,彭越是强盗。请你对这个问题给予评价,并谈 谈从中得到什么启示? [思路点拨] 启示:领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态 度。 评价:特定时期、特定情况有作用,但作为封建帝王用人也有弊端。 2、某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影响了教师的工作积极性,现 有部分教职工来县集体上访,要求解决拖欠的工资,如果领导安排你去 处理这件事,你打算怎样做? [思路点拨]搞好接待,稳定情绪;调查研究,了解情况;提出解决方 案;;帮助解决实际困难 3、富兰克林-罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一 名风靡全球的名言: 我们唯“ 一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际 予以评说。 [思路点拨]干部要有进取心和坚强的意志;分析罗斯福执政背景;发挥 主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性;分析领导者的思想品质; 树立忧患意识;联系实际进行分析。 4、在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办? [思路点拨]冷静对待,首先从 自己身上找原因;调查研究,找出症结所 在;若属自己工作失误,应及时调整工作思路;若是主要领导失误,应 讲明情况,求得支持;若遇特殊情况,可及时向领导反映。 5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你 认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节? [思路点拨] 打电话:(1 )音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时 要耐心讲清;(2 )因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;(3) 公务电话,不扯家常,不开玩笑;(4 )注意细节:如拨错号,应说对 不起;要找的人不在,要说谢谢。 接电话:(1 )及时接,语气和蔼;(2 )对方请你找人,要说 请等“ 一下”,马上去找;(3)如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转 达的事情,及时转告等等。 电话后续处理:(1 )电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把 若干电话集中整理,向领导汇报;(2 )凡自己能够处理的电话,就不 必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为 复杂的电话内容,应整理誊写清楚,附上拟办意见,及时汇报;(4 ) 对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。 6、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待? 思路点拨[ ]观点一、从心理学的角度来看。大多数病人在得知自己身患 绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐 瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情, 医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加 开导,帮助其渡过心理难关。 观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因 为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么 能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病 人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好 久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时 候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的 状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这 个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的 工作,取得了他们的配合。 7、领导前一天交代你将文件交给甲,第二天领导一上班就责怪你,本 应将文件送给乙,为什么却送给了甲,你该如何处理? 思路点拨[ ]出现这种现象,可能有三种情况:(1 )领导确实记错了, 但他坚持认为是你的错;(2 )领导知道自己下错了命令,但出于各种 复杂的原因,只能让你充当 替罪羊“ ”;(3)你和领导谁也没错,而可 能是你领导的领导改变了决定。当然。不管是哪一种情况,身为一名小 职员,我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位,还是要 本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨 了领导的训, 脸皮厚点儿。下次好好做就是了。 8、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,恰好这时候领导来 了,你该怎么办? [思路点拨]采用 冷“处理”的方式——立刻停止谈论。因为领导可能压根 就没有听见。但要说明一点,即无论哪个单位,可能都免不 了下属议论 上级的情况,这是正常的;不正常的是当领导的不能容忍下面议论自 己。 9、

文档评论(0)

天道酬勤 + 关注
实名认证
文档贡献者

天道酬勤

1亿VIP精品文档

相关文档