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石家庄W食品公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
摘要：随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业的管理环境也在不断变化。而中层管理人员作为企业的核心力量，他们的工作绩效直接影响到企业的整体运营成功。针对石家庄W食品公司中层管理人员绩效考核体系的存在问题，本文旨在优化考核体系，提高中层管理人员的绩效，从而实现企业的可持续发展。首先，对石家庄W食品公司中层管理人员绩效考核体系现状进行调研和分析，明确存在的问题。其次，对比分析国内外优秀企业中层管理人员绩效考核体系，探索可行性操作方案。最后，针对石家庄W食品公司的实际情况，提出定制化的中层管理人员绩效考核体系，并进行实践验证。本研究通过将中层管理人员绩效
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