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国资纪检监察工作计划 **年国资纪检监察工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中纪委七次全会和省纪委十次全会要求，围绕国资监管和企业改革发展的中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续推进惩防体系建设，以开展“作风建设年”活动为契机，加强领导人员作风建设，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为深化国有企业改革，实现国有资产保值增值，推进省属企业持续健康和谐发展提供政治保证。 一、加强组织协调，扎实推进“作风建设年”活动 （一）加强对作风建设的监督检查。认真贯彻中央及省委、省政府关于加强领导干部作风建设的意见，按照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和省委、省政府关于开展“作风建设年”活动的部署，组织协调“作风建设年”活动，切实查找、深入分析党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，采取有力措施，切实加以解决。 （二）进一步规范领导人员廉洁从业行为。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范领导人员多领薪酬、投资入股、兼职等行为；逐步规范企业领导人员职务消费行为，把企业领导人员职务消费纳入全面预算管理，建立领导人员职务消费报告制度和公示制度；坚决清理纠正领导人员廉洁从业方面存在的突出问题；继续在省属企业开展廉洁从业监督检查；探索建立权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的有效制衡机制，从制度机制上保证领导人员廉洁从业。 （三）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。把落实科学发展观、加强领导干部作风建设、构建惩防体系等工作纳入责任制；认真做好党风廉政建设任务分解，加大党风廉政建设责任制检查、考核和责任追究工作的力度，切实执行党风廉政建设一票否决制，防止领导干部“带病提拔”、“带病上岗”。 二、采取有力措施，机孕药此类的组改制、产权交易、资本运营之机，转移、侵吞国有资产；扎实推进惩防体系构建 （一）加大推进惩防体系建设力度。进一步落实国资委惩治和预防腐败体系实施办法，抓好惩防体系主要任务的分解与落实。各省属企业要加大惩防体系构建力度，完善惩防体系具体办法和措施，拓展从源头上防治腐败的工作领域，力争在**年建立起具有国有企业特点的惩防体系基本框架。 （二）注重宣传教育，发挥教育的基础作用。要提高教育的针对性、有效性，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和职业道德教育，通过典型示范和警示教育等形式，分类分层强化反腐倡廉教育。深入开展企业廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工作，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。要重视纪检监察信息工作，大力开展纪检监察宣传报道和信息报送工作，及时上报纪检监察工作情况，反映企业纪检监察工作动态。 （三）强化制度建设，发挥制度的保证作用。建立健全对权力运行的制约监督制度，建立和完善内控机制和风险防范机制；严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，坚持和完善民主生活会制度；加强对近年来出台制度执行情况的监督检查和责任追究，发挥制度的保证作用。 （四）加强监督检查，发挥监督的关键作用。加强对国资监管等法规制度贯彻落实情况的监督检查，强化出资人监管的主体作用，严格履行监管职责，加大对企业领导人员用权行为的规范和监督；加大对企业财权、物权、事权的制约，加强对投资决策、产权交易、资本运作、财务管理、物资采购、工程招投标、产品销售、经营管理等方面的监督检查；充分发挥党内监督、纪检监察监督、审计监督、监事会监督和民主监督的作用，实现各监督主体之间的优势互补，形成监督合力。 三、结合工作实际，推进企业效能监察和机关效能建设 （一）明确效能监察的工作目标。认真贯彻执行《浙江省国有企业效能监察暂行办法》（浙纪发〔**〕5号），推动企业效能监察工作在立项上具有计划性、内容上具有针对性、方法上具有可操作性、运行上具有实效性。结合“作风建设年”活动，继续开展机关效能建设，促进机关转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。认真受理投诉，对违反机关效能建设规定问题要严肃查处。 （二）突出企业效能监察的重点。继续在企业改制、资产处置、资本运营、营销采购、质量管理和工程项目建设等方面开展效能监察，重点对不良资产处置、国有产权交易等事项开展效能监察，促进企业行为合法和程序规范，有效防止国有资产流失，维护职工群众的合法权益。 （三）注重效能监察成果的运用。对效能监察工作中发现的问题，要进行深入研究，建章立制，堵塞漏洞，充分发挥效能监察的作用。 四、抓好信访和案件查办工作，依纪依法惩处腐败分子 （一）加强信访举报工作，拓宽案源线索。要健全和完善信访举报工作规章制度，不断拓宽和畅通信访