- 1、本文档共323页,其中可免费阅读97页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可任意调节)
广东广州越秀区农林街市容环境卫生管理站招考聘用会计专业人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析
第1卷
一.历年高频考点题型专家甄选(共415题)
1.主观小量是指通过某些特殊的词语表达出来的、带有说话人认为数量小、程度低或时间短等主观色彩的现象,说话人的这种对数量、程度、时间的看法与数量、程度、时间本身的实际大小或高低没有必然联系。
根据上述定义,下列不属于主观小量的是:
A.小张对小李说:“他们三个上次都没有来参加聚会。”
B.经理对员工小高说:“你工作不够努力,这个礼拜只加了两天班。”
C.母亲对读高一的儿子说:“快了,你还有两年就毕业了
您可能关注的文档
- 2023年05月湖南永州市新田县招考聘用教师65人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月河南新乡市红旗区事业单位招考聘用159人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月山西临汾市浮山县产业集聚区发展服务中心校园招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年湖北孝感市孝昌县本级事业单位人才引进90名笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年山东烟台招远市卫健系统事业单位招考聘用120人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 中国科学院南海海洋研究所管理部门业务主管招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 北京林业大学雄安校区规划建设人才招考聘用9人(第三批)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 四川省水利厅机关服务中心招考聘用编外人员2人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 广东东莞市邮政管理局招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 广东广州彩虹街道招考聘用社区组织员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 必修第一册 Unit 6 At one with nature(3)-教案 高中英语新外研版(2021-2022).docx VIP
- 2023年甘肃省兰州市中考地理试题卷(含官方标准答案)+2022年中考地理试卷及答案.docx
- 《劳动创造美好生活》期末试卷-答案最新版.docx
- 0-6岁儿童神经心理发育测试.pdf
- 最新中小学英语教师中高级职称晋升讲课答辩题目与作答技巧.docx
- 民办高校大学生理想信念教育对策的研究.doc VIP
- 个人形象塑造文案.doc
- 2023年北师大版七年级上册数学培优拓展9:情境创设——一元一次方程与跨学科融合.pptx VIP
- 加强新时期大学生理想信念教育研究.doc VIP
- 护理分级标准2023年.pdf
文档评论(0)