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;;1;1;1;新闻透视;新春伊始,各大行业又迎来了人才招聘旺季。近日有媒体报道称,应届生找工作最关心的不再仅仅是工资,工作状态、工作环境以及未来的发展空间是这些求职者更关心的要素。那么70后、80后、90后在求职心态和择业情况上有了 什么样的变化呢?
70后重视工资待遇
在求职中你最看重的要素是什么?对于这个问题,多数70后的回答是“薪水”
,因为他们比较重视工资待遇,不太考虑轻松和快乐。特别是部分由国家包分配的70后毕业生,带有计划经济痕迹,将政府机关、国有单位作为绝对的“ 正宗”。在工作之后,除非迫不得已,70后一般不会轻易跳槽。
80后重视变化发展
80后大学生自己找工作的观念已经形成,进校后就有了择业方向。除了考虑择业单位的性质外,80后在择业时开始重视工作是否愉悦。虽然政府机构和国有企业仍是80后择业的主要选择方向,但民营企业也逐渐进入选择范围。此外,80后求变的想法更强烈,在工作的过程中随时可能跳槽、读书或出国深造。;90后追求职业随缘
关键词1——个人兴趣:随着90后求职者的持续涌入,好工作的标准已从“追求物质成功 ”逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等多元化格局。在90后 的目光里,更多的是追求做自己喜欢的事情和尽力做就好的心态。他们认为,除了实现就业目标之外,就业后在兴趣的基础上形成独立思考的能力,才更有利于个人的长远发展。
关键词2——自由程度:“自由”也是90后求职者普遍强调的关键词。他们把工作视为生活的一部分,认为工作并不是人生的全部,对生活方式的理解有别于70后和80后。他 们更重视工作的环境自由度、轻松感、快乐感,择业的灵活性也变得更强。对他们来讲
,工作是享受人生,不应该疲于奔命。
关键词3——职业发展:相关数据表明,新生代求职者观念已经发生改变。90后求职者选择最佳雇主标准前五项分别是:“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、 “和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和他们的前辈70后、80后相比,90后已经不再看重高薪酬,为追求实现内在价值,他 们可以随时换工作。同时,对待职业发展,他们强调“我的地盘我做主”。
资料来源:改编自求职者心态变化,中国新闻网生活频道,2013年2月18日。;【关联理论】;课外习题;课外习题;课外习题;课外习题;;;1;2.2.1需求曲线:价格和需求量之间的关系;2.2.2市场需求与个人需求;2.2.3需求曲线的移动;2.3.1供给曲线:价格与供给量之间的关系;2.3.2市场供给与个人供给;2.3.3供给曲线的移动;2.4.1均衡;非均衡的市场;非均衡的市场;2.4.2分析均衡变动的三个步骤
第一,我们确定该事件是使供给曲线移动还是使需求曲线移动,还是(在某些情况下)使两种曲线都移动。
第二,我们确定曲线是向右移动,还是向左移动。
第三,我们用供求图来比较原来的均衡与新均衡,以说明这种移动如何影响均衡价格和均衡数量。;案例研究;《我是歌手》在第一季筹备之初,几乎所有一线歌手都拒绝了节目组的邀约,这个新节目陷入了“大咖不屑、小咖怕输”的尴尬境地。如今,《我是歌手》走到第三季,成为歌手趋之若鹜的地方。
身价涨代言多全面吸金
参加《我是歌手》的录制,对于歌手而言,绝对不是简单地走一个通告这么简单,从选歌、编曲、进录音棚试音,再到彩排和最后的竞演,每周一期的录制节奏几乎占据了歌手的所有时间。孙楠在接受《信息时报》记者采访的时候就曾经透露,参与《我是歌手》的录制非常累,还开玩笑地建议其他歌手“没什么事还是不要来参加比较好”。此外,歌手们还要面临排名和被淘汰的压力。如此艰辛的征战之路,为什么还有歌手前仆后继呢?原来,这是一条踏上“钱途”的道路
。;商演价码翻6—8倍,邓紫棋年收入半亿
从《我是歌手》第一季开始,黄绮珊、林志炫和杨宗纬的身价就翻倍增长。黄绮珊是第一季的最大黑马,从区区几万元的商演价格蹿升到50万元一场;林志炫的身价也随着节目的播出被指“每周的都不一样”,从十几万飙升到50万;惨遭“一轮游”的杨宗纬,不但商演价格上涨五六倍,还传以1200万的天价加盟新东家。
《我是歌手》中吸金界的“大Boss”非邓紫棋莫属,她的经纪人在接受媒体采访时曾表示,参加《我是歌手》期间,邓紫棋每周的商演价格都不一样,从原本10万元升至80万元一场
,去年有媒体统计邓紫棋年收入约为5000万元,“战斗力”惊人。
除了商演价格的飙升,商业广告的全貌开花也显示了歌手地位的提升。虽然参赛已是一年前的事情,但邓紫棋目前在电视机里的某品牌彩妆广告和某品牌巧克力广告依然滚动播放。
尚雯婕在《我是歌手》中也实现了华丽变身,时尚造型让人刮目相看。她在微博上提到:“在《我是歌手》播出后的第10天,接下了2013年第一个广告;在《我是歌手》播出后的
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