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高效招聘之工作分析——HR实操课程系列招聘管理专题
课 程 导 入v 招聘的目的，可以简单理解为：用人部门在一定时期内把合适的人放在合适的岗位上，去做合适的事情！其中，人力资源部负责“招”，“聘”与“不聘”关键在于用人部门！v可是，招聘工作难就难在“合适”两个字，我们的招聘工作往往会出现很多问题？？？
课 程 导 入招聘工作常见问题：v用人部门与人力资源部沟通不到位v无法真实了解应聘者的能力v招来的人不胜任工作v招来的人在试用期离职v招来的人无法适应工作环境v招来的人甚至出现严重违纪行为v。。。。。。
课 程 导 入做好招聘工作，要从四个方面下功夫：（一）抓住招聘需求（二）规范招聘流程（三）用
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