加工资申请书.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 加工资申请书 加工资申请书范文 第一篇 敬重的宫经理：  时间过得很快，来到飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和进展，真的特别高兴。  作为个人，自入职公司以来，这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力;的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步。  目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。  薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的  目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和进展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带开工作主动性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。  就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!  此致  敬礼!  申请人： /shenqing/  __年__月__日 加工资申请书范文 第二篇 敬重的领导：  您好! 不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我始终担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。  而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到5000元整。  也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[_]作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。  期盼您的答复!  此致  敬礼!  申请人： /shenqing/  __年__月__日 加工资申请书范文 第三篇 我是_年_年_  我的理由如下：  我此刻的岗位是_岗我的岗位工资是__岗的工作范围是_年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。  假如公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求，我恳切期望您能提出珍贵意见或提议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自我本领同时将工作做更好，向更高目标迈进。  也请您放心，假如公司不予讨论，我仍旧会像以前一样，用进取、仔细负责看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。  此致  敬礼!  申请人： /shenqing/  __年__月__日 加工资申请书范文 第四篇 敬重的领导：  在您百忙之中有件个人的事情想耽搁你点时间。  自从20_年10月进入公司工作已经5个月了。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生渐渐成长为具有专业学问的员工，担任公司财务文员职务。在您和同事的指导下，我也做了点成果。我基本了解我司相关的基本状况，熟