高效执行管控课件.ppt

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1、在工作进行中主动及时向上级反馈进展情况2、向上请示:多给选择题,少给问答题3、在工作完成后,及时总结汇报 n 上级郁闷:因为下级不能给他想要的产品或服务,即结果;n 下级郁闷:不知道上级想要什么,以为自己尽力就可以了。ü 让下属明白这件事的结果是什么;ü 大胆直接要求下属给结果。 没有结果,拼命、苦劳、加班都白费 员工疏漏印错宣传册封面惨被罚款 把事情做好,取决于员工对这件事情的负责任程度。 人会做,果 也 做 练习:判断以下做法是否触犯了责任稀释定律? 销售经理在月初的业绩动员会上强调说:“上个月我们部门的业绩不好,这个月我们部门要加油,努力突破100万元。” 企划部经理说:小王、小李

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